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公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月份的社保,怎么做账

2023-05-18 14:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-18 14:45

 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

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快账用户3592 追问 2023-05-18 14:53

这是正常分录,如果帮他补交一个月,公司和个人部分都由他承担,应该怎么做账呢?

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齐红老师 解答 2023-05-18 14:58

同学你好 这个做代收代付的

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快账用户3592 追问 2023-05-18 15:00

请问老师,要怎么做呢,具体分录怎么写?

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齐红老师 解答 2023-05-18 15:04

同学你好 借银行 贷其他应付款 这样

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快账用户3592 追问 2023-05-18 15:14

那他的计提社保,支付社保,计提工资,发放工资,这四步都该怎么写分录呢?

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齐红老师 解答 2023-05-18 15:22

同学你好 就是上面的分录 只不过发工资的时候多扣除代缴的那一个月的社保

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快账用户3592 追问 2023-05-18 15:47

没听明白,老师你能帮我写下这4步的分录吗

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齐红老师 解答 2023-05-18 15:53

同学你好 就是我上面给你的分录 只不过发工资的时候扣的社保金额是包含他自己全额交的社保

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 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2023-05-18
你好;    借管理费用- 工资 贷应付职工薪酬-工资 ;  借  应付职工薪酬-工资贷 银行存款 ; 应交税费-应交个人所得税;    
2023-05-18
代替交的时候借其他应收款贷银行存款。 交上钱给单位借银行存款贷其他应收款。
2024-04-10
同学你好 在申报5月份工资个税时,养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中,4月底入职的员工,5月份开始缴纳社保,5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,也不属于税收滞纳金,因此不能在税前扣除。
2024-06-17
您好,这个是可以的,可以直接在5月扣除
2022-06-26
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