你好有的 一会我找一下发你
关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
想知道以下操作是怎么做的,这边操作之后弄不了具体操作步骤如下:1.先在软件中添加一张凭证;2.点击电脑【开始】-【所有程序】-【T3系列管理软件】-【T3】-【用友通系统工具】或【T3系统工具】;3.账套主管身份登录需要导出数据的账套,点击【数据导入导出】;4.点击左侧的【总账系统】前的‘+’,选中里面展开的【凭证】;5.接着点击【添加】将此【凭证】选择到右侧的【已选项目】中;6.先点击右侧选项中的【用友通数据导出Excel文件】,将一开始填入的凭证导出;7.然后以导出的Excel文件为模板,将要导入的【凭证】信息填入,保存Excel;8.最后以需要导入的账套身份重新登录系统工具,点击右侧选项中的【外部Excel文件数据导入到用友通】,将已填好的凭证导入。说明:(1)做此操作前请先备份数据;(2)现有模板一般默认存放在【UFSMARTT3系统工具Excel导入导出文件】中,最好导出一条【凭证”信息作为新的模板来使用。
想知道以下操作是怎么做的,这边操作之后弄不了具体操作步骤如下:1.先在软件中添加一张凭证;2.点击电脑【开始】-【所有程序】-【T3系列管理软件】-【T3】-【用友通系统工具】或【T3系统工具】;3.账套主管身份登录需要导出数据的账套,点击【数据导入导出】;4.点击左侧的【总账系统】前的‘+’,选中里面展开的【凭证】;5.接着点击【添加】将此【凭证】选择到右侧的【已选项目】中;6.先点击右侧选项中的【用友通数据导出Excel文件】,将一开始填入的凭证导出;7.然后以导出的Excel文件为模板,将要导入的【凭证】信息填入,保存Excel;8.最后以需要导入的账套身份重新登录系统工具,点击右侧选项中的【外部Excel文件数据导入到用友通】,将已填好的凭证导入。说明:(1)做此操作前请先备份数据;(2)现有模板一般默认存放在【UFSMARTT3系统工具Excel导入导出文件】中,最好导出一条【凭证”信息作为新的模板来使用。
请问老师,我们公司和另一家公司,共同出资建立新公司, 请老师建议:用法人个人出资,还是公司名义,出资方式用哪个在管理,税务上简单有效?管理、职务上怎么设置框架? 如果,方便管理、操作,减少后续某方面(不知道的)牵涉。怎么规划这个合作建新公司? 分配或者管理方面,章程规定需要列明哪些主要内容? 向老师学习。如有什么模板,请老师授予。
有一个小规模有限公司,是生产企业,做包装材料的,2019年注册的。然后一直都走私账,今年那个老板想贷款,贷不出来,原因是公账没有银行流水,所以,现在那个老板想把公账用起来,但是他不太想叫谁听,我说一般纳税人控制季度30万以内不用交增值税,但是企业所得税你得交,那个老板的意思是说要交多少,我说你没有成本票,你只有工资是算成本,但是又根据成本是由料,工资,费用组成,我跟他说成本的那个工资80%已经是很多了还有20%交企业所得税,老板有点不愿意,他说小规模的钱基本上可以做成负利润的,他说工资按百分百或者更多,那样就不用交企业所得税了,我有点不敢冒这个险,请问大家小规模是怎么操作的,材料的费用对方要我们交六个点老板不愿意,所以这个账一般是怎么做的呢
你好老师,请问退2024年个税手续费,,2024年时是小规模,2025年1️变更成一般纳税人,请问退回的这个手续费怎么做账呢?
美女中午好! 请问一下:我们有一个供应商原答应帮我们开增值税发票13个点,但是他们不是一般纳税人只能开3个点税票,现在和我们协商货款按金额退百分之10给我们,请问一下 1.开13个点税票 2.退款百分之
为债权人提供中介服务需要回避吗
为债务人提供中介服务需要回避那为债权人需要回避吗
调整了利润表的主营业务成本,调整了资产负债表的未分配利润,现金流量表影响吗?需要调整现金流量表吗
公司要办理注销,但因为房土两税已经申报缴款,无法终止义务,这种情况怎么解决
借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:其他应付款发现这笔分录是多做了的,且是上一年的,现在该怎么调
个体工商户为什么不能开通电子承兑收付
今年2025年但是想做元工成本在2024怎么做
老师好,我叫朋友帮我开13点的发票,他也按照13个点税扣除,他会亏本吗
好的,谢谢老师
印章使用和管理制度 来源: 舞钢市纪委监委网站 1.印章的使用管理实行“专人管理,领导审批,登记备案”制度。 2.印章由办公室专人负责保管。印章放置的地方要安全,用印后要随时上锁,节假日要采取防范措施。 3.机关发文用印,必须经领导签发后方可用印;出具介绍信、证明信用印,要审阅清楚、确保无误,经主管副书记批准后方可用印。对于涉及干部人事方面、晋升奖惩证明、劳动合同或经济合同签订等用印事宜,必须请示主管副书记或书记同意后,方可用印。 4.实行用印登记备案制度(表附后)。说明用印时间、单位、事由、批准人、经办人、盖章人等事项。出具介绍信要保留存根以备查。 5.印章限定在办公室使用,严禁随意带出机关和交给与工作无关的人员保管、使用。 6.用印要符合要求,印章与发文机关落款一致,盖出的印应位置恰当、图形清晰。 7. 对未经审批、登记,擅自使用印章的,一经发现,按照有关规定从严追究相关人员责任。
好的,谢谢老师
不客不客气祝不客气,祝您工作愉快。