借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷:其他应付款发现这笔分录是多做了的，且是上一年的，现在该怎么调
若执行企业会计准则，调整分录如下： 冲销原分录： 借：应付职工薪酬 贷：以前年度损益调整 借：其他应付款 贷：应付职工薪酬 调整所得税（若影响）：借：应交税费 —— 应交所得税 贷：以前年度损益调整 结转以前年度损益调整：借或贷：以前年度损益调整 贷或借：利润分配 —— 未分配利润 调整盈余公积（若影响）：借或贷：利润分配 —— 未分配利润 贷或借：盈余公积 若执行小企业会计准则，直接在当期冲减管理费用等科目： 冲销原分录： 借：应付职工薪酬 贷：管理费用 借：其他应付款 贷：应付职工薪酬
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老师问下，每月计提工资50000，发每月生活费40000，平时做的分录计提借：管理费用/生产成本-工资40000 贷：应付职工薪酬40000 借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发，我可以这样做分录借：管理费用/生产成本 40000贷：应付职工薪酬 40000 转借：应付职工薪酬40000贷：其他应付款-职工工资40000，借：其他应付款-职工工资30000 贷：银行存款30000，这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
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Q
去年多做了一笔预提和发放工资，分录是借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：库存现金，贷：个人社保，这个要怎么调整
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老板垫付工资，怎么做计提和发工资分录 你好，借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗？？还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
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老师好 缴纳社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 现金流的话是只要做借：应付职工薪酬呢还是说借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬都要做？
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Q
3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000，发放借应付职工薪酬贷其他应付款；在12月份的时候发现多计提了工资，我在做相反的分录：借管理费用负数贷应付职工薪酬负数2000，借应付职工薪酬-2000贷其他应付款-2000，这样对吗？
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老师你好，请问公司在58平台上申请的对公账户认证，目前已经成功打款到公司账上，收款0.01，怎么做账，他是为了给什么备注码打的款，58平台应该是公司招聘用的，是用来红冲管理费用0.01吗？是这么理解吗？还是应该有营业外收入呀？
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应收账款有1元余额，收不到了，怎么样消账？
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