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老师 想问下,建筑公司建筑公司,一次性支付工程师证书挂靠费,每月给其全额缴纳社保,这种怎么入账呢?是按照每月发工资的形式把证书费做到工资里面吗?会计分录是什么?

2023-05-16 11:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-16 11:41

借管理费用——工资  贷应付职工薪酬——工资  /社保

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快账用户2054 追问 2023-05-16 11:42

证书费一年7000分摊到每个月里吗?

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齐红老师 解答 2023-05-16 11:43

对的,同学,是可以的

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快账用户2054 追问 2023-05-16 11:46

计提时 借管理费用 工资 583 贷应付职工薪酬 工资 583 后期就是 借 应付职工薪酬 工资583 贷 银行存款 是这样吗 老师

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快账用户2054 追问 2023-05-16 11:47

那全额缴纳的社保呢

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齐红老师 解答 2023-05-16 11:49

你好 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 , 贷:银行存款

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快账用户2054 追问 2023-05-16 11:51

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-05-16 11:56

好的呢,同学,祝你生活愉愉快

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借管理费用——工资  贷应付职工薪酬——工资  /社保
2023-05-16
您好,借成本费用科目,贷应付职工薪酬工资
2021-12-11
同学你好 没有支付那你计提了没有呢
2020-09-27
同学您好 申请软件著作权支付的费用直接计入研发支出中的开发支出,开发完成确认无形资产即可 不用等证书下来 每月计提有工资 社保 折旧 摊销
2021-04-27
第一个是的,需要缴纳个税的,按照工资薪金来申报个税, 借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费贷银行放 工资表你可以加上一栏,实物福利。账上就不要做工资了,只做福利费。
2023-05-10
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