同学,统计也有专业财务人员做的
老师们,我们公司内部报销,就是所有开支费用发票拿到手后,先挂账,不急于付款的,领导要求写报销单,先由会计审核签字—部门主管签字—总经理签字—董事长签字—返到财务室出纳签字(若是付款会盖现金付或者银行转账),在这样一个审批程序上存在一个问题是,总经理和董事长那总是外出跑业务很少到公司,结果就是内部员工为等领导签字把发票压到他们手中不能及时拿到财务室挂账,甚至有人最后弄丢发票,针对这个先挂账又不急于付款的总经理和总监都有争论,总经理认为有发票就代表业务发生的真实性了,不必要让领导签字,懂事长也认为让他签字了就等于付款一样,因为我们到付款时还要写付款申请单需要领导签字,领导觉得签字太多也麻烦,我最近发现这个挂账又等待领导签字的环节就是发票总是不能及时拿到财务室入账,我的意见是挂账时先让会计审核签字—再部门审核签字—出纳审核签字—给会计挂账,报销单上总经理和董事长签字那里就空着(这个地方不签完字可以吗?),我建议他们把发票拍照或者复印留底,等待付款时写付款申请单(上面也由会计签字确认发票已入账代表业务真实性)及发票复印件让领导审批签字,但是我们另一个只是审核我账的会计主管认为挂账的报销单上领导
老师好!:在2021年9月25日整理过渡费发放时我将同是一个人的过渡费分两次递交给转款人去银行,等于重复支付了两笔款项都是2020年8月—2021年1月的过渡费(一笔是早上支付,一笔是下午支付的)现在追要拆迁户退回一笔。可拆迁户说公司还欠他过渡费,相当于不想退回。如要退回,需要公司出一个情况说明并经手人和法人签字盖公章。请问一下这重复付过渡费现庄要退回情况说明应该怎么写最恰当?怎么让拆迁户抓不到把柄?请教一下老师应该怎么写好?
老师好!公司目前筹建期,财务也不完善。公司将公户的钱转入法人个人账户,由法人个人账户去支付聘请人员工资,拆迁户过渡费、还别人借款、取现等开支。并且去银行代法人支付经办的是我(如:在银行业务委托书代写名字),请问一下现在已经金税四期,我会有什么风险和麻烦?
老师好!之前公司办公人员在统计拆迁户过渡费日期时,时间都不统一(例l如:有的拆迁户签订日期是20019年9月14日,办公人员统计是2019年9月—2020年2月已发6个月,类似推下去。而有的签订日期也是2019年9月14日,可统计的日期却是2019年10月—2020年3月已发6个月,类似往下推)而我经手也是从她统计的去支付。现在我要辞职了,这发放日期不一致,我应该怎么处理?
老师好!我马上要辞职了,公司这次还要我统计过渡费,并且在清册上签经办人(我名字)名字,请问一下这是否可以?
300万一个月的利息
小规模可以开专票吗?
*建筑服务*建筑工程和*建筑服务*劳务费 有什么区别呢
学校食堂收费,怎么核算成本,老师这个完整分录
9、根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于甲公司内部会计监督主体的有( )。 (2021 年) 甲公司债权人 甲公司纪检部门 甲公司会计机构 甲公司会计人员 请问一下老师甲公司纪检部们为啥不是
老师,合作社可以不开对公户吗? 如果没有规定要开,钱可以转到法人以外的账户吗(不是成员,和合作社没有关系的人的账户)
各位老师大家晚上好,我是从代账公司接的账务,然后代账公司没有建账,现在是情况需要,要把账务从2023年补建起来,原材料这一块,如果2022年未原材料是20万,做为2023年初的原材料数据, 那么这一块的账务应该怎么做分录和账务处理,请老师们指点一下,谢谢
初次做承兑汇票怎么做好
每月预扣部分工资作为考核工资,年终一次性发放,考核不达标会扣除一部分工资不再发放,不再发放部分是冲费用还是记营业外收入呢?
比如开票金额100万,折扣20万,最终开票金额80万,那使用开票额度是100万还是80万?
我现在要辞职不干了,可公司法人及副总还是要我来统计并在统计汇总表上签字,我只统计并不想签字是否可行?我应该如何处理?
并且公司有会计和出纳,还有办公室人员,为什么偏偏要让我来统计?我无法理解 再加上公司到现在财务上都是一团乱麻,还没整理清楚,我可不想背锅,不知道现在如何推托?
再者我又不是专业财务,我不明白公司为何还要我来统计?
同学如果已经辞职,完全不用在乎他要你签字这事,事情也不是你做的,不用签
现在我正准备辞职,所以统计的话是否要签?如果我不签,以什么理由推掉为好?
同学,你如果准备未辞,工作还是要做的,你要确定辞,就说自己要辞职了,新的工作做不了