1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资(生产人员)
管理费用—工资(管理人员)
销售费用—工资(销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
老师,实务中上交社保、计提工资社保的分录以及发放工资的分录怎么写啊
老师,公司全额交社保,员工工资一个月4500。我计提工资,发放工资,和计提社保,发放社保的分录应该怎么做啊
老师,员工发放工资,有交医社保该怎么写分录
员工只交了社保医保没有发放工资,这样做分录对吗?因为社保医保是10号扣费,就做的先交社保医保后发放工资
先交社保再扣工资,计提社保计提工资,发放社保,发放工资的分录都怎么写
员工借支工资超出了他一年工资,都是他自己用的。这个帐怎么做?
你好老师,公司年前是小规模,1月变更为一般纳税人,有部分费用是1月取得了专票,费用也做到1月里啦,请问这个进项1月可以抵扣吗
员工借支的钱和收客户的款没有交给公司,自己先用了。已经超出了他一年的工资了。都是他自己用的
老师,我公司23年利润总额是-77万,但是24年预缴了1100,年底了不想退税怎么办。利润要达到80万还是3万可以不用退税啊
是的,他自己用了。收了客户的钱
员工借支工资比他实际一年的工资超出了部分怎么记账?
你好老师,公司年前是小规模,1月份变更为一般纳税人,有部分费用做到1月份里啦,请问这个进项一月可以抵扣吗?
股东以无形资产实缴,是相当于转让吗,要开发票给被投资公司吗?
我们直接弄了应付职工薪酬的考勤扣款,这个错了吗
老师,我想知道发工资计提工资里面的考勤扣款应该录入什么科目