您好,多计提就红字冲回
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
计提工资 4月 借管理费用-员工工资 309541.88 贷应付职工薪酬-应付职工工资 309,541.88 多计提了个税手续费1055.07 发工资的时候一起发的,但是我下面做分录的时候银行存款减掉了这笔钱的 借 应付职工薪酬 309541.88 应付职工薪酬-1055.07 贷 银行存款287249.13 社保和公积金和个税21237.68 老师这个分录是不是代表把1055.07多计提的冲回来了,这样做对吗
什么情况需要应付职工薪酬-福利费. 过渡一下
老师请问一下,现在开具货物的电票,是不是没有销售清单了,直接在电票上显示一长串
朴老师,公司要做核算成本了,之前没有核算成本,请问给其他部门发公司成本制度还是核算核算成本制度?
商业汇票可以背书给出票人吗 回头背书有费用吗
我想问企业所得税汇算中: 我填的A103000表中民间非营利组织收入为1994706.66元, 回到主表A100000中营业收入为1994205元,我看了一下,差额为其他收入金额501.66元。是主表公式问题?
老师问你下,个体工商户,需要给对方开票,需不需要开个对公账户,现在我们用的是法人名下的账户
郭老师,记账公司怎么申领信用码
老师,请问一下一个公司没业务,平时就是工资计提了没发放,汇算清缴的时候计提的工资要调增的话,亏损8.89,这个应该没啥问题吧?
个人独资企业工商年报是按照企业申报吗?
请问员工集体旅游的团费需要交个税吗
我这个对吗
那您还得借管理费用-1055.07贷应付职工薪酬