老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
同学你好，如果员工需要领取失业金，应该有一个合同到期的选项，选择那个
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老师，麻烦问下同一个员工，分A和B两个公司发工资，B公司的股东是A公司股东的老婆，这样两个企业间算有关系么？还没来及做股东变更，后面要换了，涉及到员工的个税该如何申报呢？6月份以前都是A公司一起发工资，6月分之后是分开发，A公司发5000，B公司11000，以前都是A公司统一申报工资和个税的，现在的社保公积金也 还是在A公司扣除，所以我这就没有给报，现在发现这个问题了，该怎么补救呢？救助各位大神帮忙
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老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！
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老师你好！员工辞职了，解除社保时需要填写停保原因选项太多比如选双方协商一致解除劳动合同，还是中断缴费，因为是员工主动辞职 而且不领失业金，里面没有自己主动辞职 有个在职人员主动解除劳动合同
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老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
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选第一个吗？
你已经在申领失业金这个流程的话，根据实际情况选择第二个
还是第二个?
这个根据实际情况选择就好了，如果是合同期满不是被辞退等就选第一个，如果是被公司主动解聘就选第二个或者第三个
选第一个能不能领上失业金?
可以的，只要是非本人意愿中断，都可以领取
谢谢老师
好的，祝您学习愉快！