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老师,请问员工本月无出勤,均是请事假,请问我们考勤和工资表要怎么出具?

2023-04-10 11:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-04-10 11:39

依描述,考勤为0,工资为0

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快账用户6608 追问 2023-04-10 12:09

某员工3月请事假31日没工资了,但公司2月已帮其购买社保公积金,个人自付部分由她自己转回公司,但是单位垫付这部分不要员工付出,那工资表怎么体现比较好呢?因为公司有收到她个人自费部分的社保公积金归还

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齐红老师 解答 2023-04-10 12:35

工资表不用体现了。单位部分是不需要在工资表体现的

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快账用户6608 追问 2023-04-10 12:40

我们行政说有相关条文规定,员工不管是否有工资提现,都要在工资表显示名字,是吗

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齐红老师 解答 2023-04-10 13:49

没有这样的强制性条文

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快账用户6608 追问 2023-04-10 15:54

那请问如何做分录

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齐红老师 解答 2023-04-10 17:35

计提社保等 借:管理费用/销售费用-社保/公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬

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齐红老师 解答 2023-04-10 17:35

扣社保等 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款(个人部分)

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齐红老师 解答 2023-04-10 17:36

收回社保等 借:银行存款 贷:应付职工薪酬

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齐红老师 解答 2023-04-10 17:36

缴社保等 借:应付职工薪酬—社保/公积金(单位部分) 其他应付款(个人部分) 贷:银行存款

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依描述,考勤为0,工资为0
2023-04-10
工请事假7天,这怎么扣工资=2400/15*7=1120
2022-05-25
。每月休息15天,有固定的哪天吗
2022-05-25
你好 你这个是有8天的带薪假期的,你实质是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的
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2023-02-02
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