老师 你好！ 22年10月新入职的一位员工，他10月到12月社保是正常参保的，但是10月到12月个税全部是在23年1月申报的，而且公司10月到12月没有做他的工资表，就把他10月到12月的工资表在23年补做了，请问这样做合理吗

热门问答 更多>

• 小规模公司开了几张票，但是没做账，企业年报财务报表零申报行吗

• 其他综合收益要不要算到利润总额？

• 老师那代账公司把餐饮员工的工资做到劳务成本，然后为了防止成本倒挂一直不结转，劳务成本期末余额比较大，这样合理吗？最准如果公司注销，怎么处理劳务成本

• 工商年报中纳税总额取报表里的哪个数值？

• 老师，我看代账公司把餐饮业的工资做到了劳务成本，然后为了防止成本倒挂，劳务成本一直都没有结转过，（因为老板隐瞒收入）这样是不是不合理，其实餐饮员工的工资是不是也可以都计入费用啊，费用大不会出现成本倒挂，没什么风险吧

• 甲公司与乙公司共同经营一个项目.（双方公司都是建筑劳务）甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可直接打给甲公司吗..税务这块有风险吗.税务应该怎么做账

• 老师，汇算清缴把去年暂估的成本全部调增了，还用做凭证吗？

• 老师，公司没有电子章，请问要做业务电子章怎么做？我们有实物的业务章，公章。反正就是没有电子章

• 老师关键是餐饮业当天的收入是第二天一笔进入银行的，做了预收账款，然后有些开发票了就做了主营业务收入，冲减了预收，还有一部分不开发票，要做无票收入把预收冲减了，就不知道附件附啥了呀，我觉得自己要是能开个无票收入的发票做附件，要好一点吧，

• 甲公司与乙公司共同经营一个项目.甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可以直接打给甲公司吗..