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老师好!请问如果员工每月享受4天休息(满一个月),但是上班没有够一个月中途就没有上班了,那么这个月休是不是不可享受的,只按其实际出勤天数计?

2023-03-16 14:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-16 14:34

您好!你可以直接按实际出勤天数来

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快账用户4025 追问 2023-03-16 14:38

假如2月份是2500元工资,实际出勤15天,那是不是应该这样算:2500/28*15

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齐红老师 解答 2023-03-16 14:38

你好!不是,你要这样就要除以应出勤天数

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快账用户4025 追问 2023-03-16 14:40

还是这样算:2500/24*15

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齐红老师 解答 2023-03-16 14:41

你好!是的,就是这样算

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快账用户4025 追问 2023-03-16 14:42

如果这样计那不就是已享受4天假

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齐红老师 解答 2023-03-16 14:47

你好!你也可以这样想,他一天都没有享受,一个月就是上24天班。

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快账用户4025 追问 2023-03-16 14:48

谢谢老师!

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齐红老师 解答 2023-03-16 14:49

你好!不用客气的了

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