你好,年终奖应该做到 应付职工薪酬—工资。 职工福利费,有超过工资薪金总额14%吗?
1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
应付职工薪酬科目下有-工资,奖金,社保费,福利费,教育培训费等明细科目,汇算清缴的时候说的福利费不超过职工薪酬的14%.那么分子是(福利费)分母是(工资,奖金,社保,福利费,教育培训费)嘛?还是分母要去除(福利费和教育培训费)呢?
老师,年终奖应该做到应付职工薪酬中的奖金,还是职工福利,汇算清缴的时候,奖金不用调整,职工福利要调增是吗?
计提的辞退福利和年终奖是不是填在汇算清缴职工薪酬纳税调整表中第一行职工薪金支出
老师您好,汇算清缴里面职工薪酬栏下面,职工福利费支出,包含费用里面的福利费吗?还是说只包括发放给员工的,奖金津贴、年终奖呢?这个福利费包含哪些项呢?
老师,请问我在2021年开的税票,公司忘记注帐,2025年,找公司付款的时候,公司说要我开税票,以2021年的税票从新开成,2025年的税票,你说咋办呢
稽查查补前三年的收入,已经交了滞纳金和罚款。那么收入,是计入查补税款申报当月(或当季)的销售额吗
ABC事务所注册会计师沈济、简政对甲股份公司2023年度的会计报表进行审计,确定的会计报表层次的重要性水平为80万。审计工作结束日为2024年3月20日,并于3月27日递交了审计报告,管理层于3月25日签署已审计的财务报表,经审计发现该公司存在以下事项:(1)该公司投资10000万元与其他企业搞联营,占联营企业投资的30%(有重大影响),当年联营企业盈利500万元,公司对此未作账务处理。(2)该公司全年消耗材料1000万元,共结转材料成本差异(借差)80万元,全部计入产品成本,经查,当年材料消耗中有100万元的计划成本用于新厂房建设。(假定当年产品80%完工并全部出售,该公司为增值税一般纳税人,税率13%)。(3)2024年2月10日,原来财务状况一直较好的A公司突然宣布破产,致使甲公司发生于2023年11月份的对A公司的600万应收账款无法收回。注册会计师提请公司增加备抵坏账数额,但甲公司拒绝调整。(4)该公司2023年度审计后的净利润为-1000万元,2023年12月31日流动负债为29600万元,资产总额为28400万元。经实施必要的审计程序认为该公司2023年度会计报表所依据
老师好,我想问一下自产或委托加工的货物用于集体福利的行为,是用于同一会计主体,无需确认收入,那为什么发放时要贷:主营业务收入?
在牧原HR助手申诉工资在哪取消
请问企业房屋租赁合同减免代码
抖音和子公司合作打款,子公司没有二维码进不了账,母公司有二维码可以进账,母公司收到抖音公司打款,将款项打给子公司,子公司能否开票给母公司确认收人?母公司收到子公司成本发票确认成本,同时确认抖音收入,这样财务操作可以吗?
2025年一月进行单位在职职工的工资基数申报时,应该做年度缴费工资申报,现在做成月度缴费工资申报了,该怎么办呢?
建筑业开具的预收款不征税发票,是本地项目,需要交2%的税款吗
你好老师!我想问一下!公司经营范围内!水利水电总承包工程!为什么不能填写