咨询
Q

入职4天没签劳动合同就离职的员工,可以直接从公账发工资吗

2023-03-09 09:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-09 09:18

可以发的,没问题的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以发的,没问题的
2023-03-09
您好,要有工资记录的,否则平均工资也没办法算,另外一般离职补偿金是免税的,超过条件的在个人所得税那里进行申报。
2021-10-30
 你好 ;   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    可以的   
2022-05-20
同学,你好,这个不可以的,只能说扣相关费用
2023-02-13
您好, 1、未签订劳动合同,相当于还处于试用期,您可以随时提出离职 2、不合理,工资应当在完成离职手续时结清,但是实际工作中,有的公司会在下次发工资的时候再支付。
2020-11-24
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×