咨询
Q

老师好,劳动合同里可以写上员工未作交接离职不发工资的吗?

2023-02-13 13:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-13 13:14

同学,你好,这个不可以的,只能说扣相关费用

头像
快账用户4653 追问 2023-02-13 13:24

可以规定提前30天提交辞职申请,未做交接可以扣除相应的损失吧?

头像
齐红老师 解答 2023-02-13 13:25

这个是可以写的,这个比较合理

头像
快账用户4653 追问 2023-02-13 13:33

老师好,这样写违法吗?

老师好,这样写违法吗?
头像
齐红老师 解答 2023-02-13 13:34

这个不违法的呀,劳动法本来就是约定双方

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学,你好,这个不可以的,只能说扣相关费用
2023-02-13
可以发的,没问题的
2023-03-09
您好,这个相当于是自离了吧
2024-06-03
你好 可以的 这个看你们单位制度 也得结合实际情况的
2021-05-30
您好, 1、未签订劳动合同,相当于还处于试用期,您可以随时提出离职 2、不合理,工资应当在完成离职手续时结清,但是实际工作中,有的公司会在下次发工资的时候再支付。
2020-11-24
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×