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从2022年5月份—9月份计提工资没有错发放工资金额写错了,2022年10月计提没有发放到2022年11月补了10月份发放工资但发放工资金额写错了—2023年2月才发现错了怎么调整

2023-03-02 22:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-02 22:02

发放的工资写错了,多做了红冲,少做了补上,这个不涉及到损益类的科目,直接调整就可以的,借应付职工薪酬工资,贷银行存款,或者是做相反的

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快账用户6553 追问 2023-03-02 22:03

多了或少了具体分录怎么做

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齐红老师 解答 2023-03-02 22:07

发多了借银行贷应付职工薪酬工资, 发少了 借应付职工薪酬工资在银行存款。

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快账用户6553 追问 2023-03-02 22:09

发多了应付职工薪酬在贷方为什么

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齐红老师 解答 2023-03-02 22:10

多发了,你不得收回来。

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快账用户6553 追问 2023-03-02 22:12

在2023年2月调整可以吗

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快账用户6553 追问 2023-03-02 22:13

能冲平吗

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齐红老师 解答 2023-03-02 22:13

可以 没有问题也可以。

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发放的工资写错了,多做了红冲,少做了补上,这个不涉及到损益类的科目,直接调整就可以的,借应付职工薪酬工资,贷银行存款,或者是做相反的
2023-03-02
你好,在1月份不计提5千即可的,学员
2022-02-24
你好,这里的工会筹备金,计税依据是9月份的  应付工资薪金总额 
2022-10-22
账面金额 和实际发生额 都是10%2B5万 和支付的日期没有关系 只和所属期有关系 你已经全部在22年计提了 就按22年计提的金额
2023-10-27
同学,你好,可以把前面计提的冲掉,再做一笔正确的分录
2023-03-02
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