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公司付给员工的生育津贴超过社保派发下来的金额怎么做账?例如,社保生育津贴18000,公司除了付18000给员工,另外还支付员工10000元。

2023-02-22 14:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-22 14:16

借银行存款,贷其应付款18000,借其他应付款18000,贷银行存款, 另外支付的这个1万是什么的?

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快账用户4150 追问 2023-02-22 14:16

老板给员工的补贴,随生育津贴一起发

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齐红老师 解答 2023-02-22 14:17

你好,那就做工资就可以的。

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快账用户4150 追问 2023-02-22 14:19

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2023-02-22 14:20

不用客气,工作愉快。

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相关问题讨论
借银行存款,贷其应付款18000,借其他应付款18000,贷银行存款, 另外支付的这个1万是什么的?
2023-02-22
同学你好 做代收代付的就可以
2022-07-06
你好;   那你生育津贴下来没有 ;   意思是不发工资; 申请的津贴下来要扣除 工资部分 ; 差额公司来承担 或者退给员工的意思吗   
2023-05-10
借银行存款贷其他应付款。 支付出去,借其他应付款贷银行存款。 冲减之前的工资借其他应付款贷,应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬借管理费用负数
2022-03-07
您好,如果生育津贴不需要再发放给员工了,看工资和津贴比哪个多哪个少。 如果津贴小于工资,直接冲减之前计入的成本科目就可以; 如果津贴大于工资,差额部分计入营业外收入。
2025-03-12
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