一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能同学您好,计算公式=3500/18*出勤
公司和员工约定22天制(周末双休),7月份请假3.5天,出勤19.5天,怎么算工资??
老师,您好!我想请问一下,我们公司10月份有位员工离职了,底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,请问工资应该怎么算呢?
你好双休+法定7天年假带薪1月份工资怎么算
你好双休+法定年假7天底薪3500一月份工资怎么算
老师你好,请问一下我们是单休的底薪2500,1月份过年7天是法定的有工资,我出勤10天那工资应该怎么计算