你好,直接按照工资薪金就可以的。
老师您好,A公司雇佣的销售人员,是在B公司的全职员工,并且缴纳社保的,这部分工资想在A公司所得税前扣除,员工不想开劳务发票,又不想按劳务申报个税,是否可以签订非全职的劳动(非劳务)合同,做工资表,按工资薪金申报个税呢,这样操作的话需要哪些手续资料留存备查?是签订合同中写明另处申报社保,且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛?谢谢
老师好 我公司与60岁以上的人员(领着农村养老保险)签定了全日制劳动关系 待遇都和普通员工待遇一样 就是没给他交社保 工资发放 是按劳务报酬 还是按工资薪金所得申报?
老师好,公司现在拟雇用一个退休人员,退休人员按说是不能签劳动合同,得签劳务合同的,但是也是和普通员工一样每月发工资的那种,退休人员也不用上社保,那雇用这种员工个税我是按照劳务报酬申报还是工资薪金申报啊,按照劳务报酬申报的话个税会很高。
老师,我公司为建筑施工行业,有好多工地人员,用工非常灵活,公司给他们购买了意外险,但没有购买社保,有时候工期时间不长,不超过一个月,他们做完拿了钱就走了,就去别人的工地了,这种应该按工资薪金所得申报,还是按劳务报酬所得呢?有时候人员名单都收集不齐,经常缺成本发票?请问建筑公司,缺人工成本发票,怎么办?
老师您好,我们是保洁公司,大多数员工都是保洁人员且是超过退休年龄的,所以统一签订的劳务合同,这部分人人员到底算不算从业人数?如果算的话就不是小微企业,不算就是小微企业,我这打了好几个12366咨询,答案是应该算,也就是不是小微了,您这回答一会算一会又说不算,给个准确答案老师,这部分人员都是签订的一年及以上劳务合同,且按月发工资申报薪金所得,与正常员工没有差别
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
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有那个依据的文件吗?
国税函[2005]382号《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
谢谢老师
不用客气,工作愉快。