老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢
您好，正常签劳动合同，合同写明不缴纳社保等，和个税申报时不进行任何扣除，以及这么做的原因。
热门问答 更多>
-
因暴风雨损坏，一栋楼房原值50万元已提折旧10万元，用银行存款支付清理费用18,000元。含税增值税税率为9%，收到保险公司赔款25万元，已存入银行编制相关的会计分录
-
转让甲材料需要什么会计科目
-
某企业投资一项固定资产项目，建设期需要3年，并需要于每年年初投入资金各1000000元，该固定资产估计可使用10年，报废时无残值，该固定资产采用直线法计提折I日。项目于第四年投产后，每年的营业收人为8500000元，付现成本为7900000元。所得税率为40%，企业要求的最低投资报酬率为10%。（1）计算项目每年现金净流量（2）计算静态投资回收期（3）计算获利指数（4）计算该项目净现值（5）计算该项目内含报酬率
-
10.10销售产品100000增值税13000，款项已存入银行该批产品成本70000
-
已知10000✖️（1➕0.03）^20
-
20.2×19年至2×22年，欣然公司发生的与A非专利技术相关的交易或事项如下：资料一：2×19年7月1日，欣然公司开始自行研发A非专利技术以生产新产品。2×19年7月1日至8月31日为研究阶段，耗用原材料200万元、应付研发人员薪酬450万元、计提研发专用设备折旧250万元。资料二：2×19年9月1日，A非专利技术研发活动进入开发阶段，至2×19年12月31日，耗用原材料800万元、应付研发人员薪酬900万元、计提研发专用设备折旧600万元，上述研发支出均满足资本化条件。2×20年1月1日，该非专利技术研发成功并达到预定用途。欣然公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。资料三：2×21年12月31日，经减值测试，该非专利技术发生减值50万元。资料四：2×22年7月1日，欣然公司以2000万元将A非专利技术对外出售，款项已收存银行。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。（“研发支出”科目应写出必要的明细科目）要求：（5）编制欣然公司2×21年12月31日对A非专利技术计提减值准备的会计分录。
-
20.2×19年至2×22年，欣然公司发生的与A非专利技术相关的交易或事项如下：资料一：2×19年7月1日，欣然公司开始自行研发A非专利技术以生产新产品。2×19年7月1日至8月31日为研究阶段，耗用原材料200万元、应付研发人员薪酬450万元、计提研发专用设备折旧250万元。资料二：2×19年9月1日，A非专利技术研发活动进入开发阶段，至2×19年12月31日，耗用原材料800万元、应付研发人员薪酬900万元、计提研发专用设备折旧600万元，上述研发支出均满足资本化条件。2×20年1月1日，该非专利技术研发成功并达到预定用途。欣然公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。资料三：2×21年12月31日，经减值测试，该非专利技术发生减值50万元。资料四：2×22年7月1日，欣然公司以2000万元将A非专利技术对外出售，款项已收存银行。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。（“研发支出”科目应写出必要的明细科目）要求：（3）编制欣然公司2×19年9月1日至12月31日发生相关支出的会计分录。（4）编制欣然公司2×20年1月1日A非专利技术达到预定用途时的会计分录。
-
某企业20"年实现的主营业务收入为1200000元；主营业务成本700000元；其他业务收入100000元；其他业务成本为60000元；投资收益为60000元；营业税金及附加100000元；发生的销售费用为5000元；管理费用为16000元，财务费用为4000元；营业外支出35000元。根据一下算一下该企业本年的营业收入
-
完税凭证里显示税种是其他收入，是什么项目，算不算企业纳税总额
-
结转成本类账户及税金及附加
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
按相关法律来说全职，且交社保的叫劳动合同，非全职不交社保的的都算劳务合同嘛？这样跟按工资薪金申报是冲突的，但可以按工资薪金申报就是因为汇算清缴时都并入综合所得，最终的结果是没有差别的，这样理解对嘛？
如果按劳务的话2万是增值税的起征点，意思是低于两万可以不用去代开发票，签字留身份证号就可以所得税前扣除对嘛？那假如去开发票的话，两万以内也是不交增值税的对嘛？开与不开不含增值税金额都是一样的
同一个人，任三家公司法定代表人，同时处理三家公司业务，是否可以三家公司都发工资，只一家交社保，然后三家都按工资薪金申报个税，做工资表企业所得税前扣除？合同都是劳动合同吗？所得税前扣除除了工资表还必须要考勤记录？且三家公司不能是相同时间的考勤？
老师请看下问题哦
您好，一人在两家公司任职在个人所得税法上可以按工资薪金扣除个税，社保的规定要遵循社保政策，社保政策一般要求任职就要交社保，实务上有操作空间，像实习生。
不交增值税不大代表可以不开发票，所得税法无票情况是小于500，大于500正常要有发票才能抵扣
可是按年龄来说不是实习生了，网上还查到一种说法大意是其他险种交不了，但是要交工伤险，就是在兼职公司只交工伤险，这样操作可以吗？
我听学堂齐红老师课上说低于2万可以不开发票，那您意思是确定2万以内代开发票也不交增值税是吗
您好，是不交增值税，如果以劳务费入账一般需要发票
您好，兼职只交工伤保险的情况我不了解
其实还是想按工资薪金走的，因为是长期的，每个月去开发票也比较麻烦，就是不知道合同和社保这该怎么操作比较合规，感觉有点绕
您好，这种情况最好在合同中注明不扣社保的原因，然后按工资薪金扣除个税