你好,个人的在工资里面计提,企业的单独计提。
公司今年发工资只有了1月至6月的,7月至12月的没有发,但是社保买的是全年1月至12月的,想做7月至12月的工资表补发工资,但是如果当时7月至12月个税0报,做工资表补发和申报个税系统的数又对不上,如果不补发社保个人部分在账上又冲不掉,该怎么解决?
老师您好,请问公司如果是次年1月计提并缴纳本年12月的社保,本年12月社保申报表上有企业部分和个人部分,请问如果补提今年12月的社保,是只需补提企业部分还是企业和个人部分都需要补提呢
3月份补缴去年11月、12月及今年1-3月社保。从今年1月份开始发工资,去年11月和12月只缴社保不发工资,请问,4月做3月工资表时,在计算个税时,是扣除1-3月社保个人缴纳部分还是11-3月共计5个月的个人社保部分
老师,假如员工上月出勤工资扣除社保后倒欠公司100元,本月未出勤,直接提出离职,但是社保未停缴,现在员工将这月社保含公司和个人部分、上月欠款合计约1800元一同补回公司,本月怎么申报个税呢(例如申报收入/社保金额是按公司和个人部分的,还是仅个人部分)
我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴,单位补缴1802.34,个人补缴930.24,实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提,且7-11月的工资已经发放,12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录: 借:应付职工薪酬-社保(单位承担)1802.34 其他应收款-社保(个人承担)930.24 贷:银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录,这个计提是计提在12月 借:管理费用(单位承担)1802.34 贷:应付职工薪酬-社保(单位承担)930.24,实际补缴社保借方:其他应收款-社保(个人承担)930.24 这个分录,要怎么处理呢? 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗?,申报12月的个税,也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗
金蝶erp,有报销模块吗,怎么样才能防止人家二次报销
往来科目怎么做账 1.要是不用一预到底 分开算怎么算? 2. 应收账款-黄河公司 应付账款-黄河公司 这两个科目应收账款应付账款对冲吗?
我想问,公司五月一之后变一般纳税人了,之前是小规模的,请问四月份订货的发票开普通发票 还是专用发票
公司是一般纳税人,对外销售机器人,开票是13%的税率么
老师,外账我们收到一张发票是办公用品付款的,但是做外账的时候是不是出现金,借法人的款啊
可以先分配一部分利润后再提盈余公积吗
筹建期买了辅助的生产用油 先储备着等投产使用呢,是计入原材料还是管理费用-开办费
老师,政府有2人看监控不是正式职工,工资由整个镇的企业一起出钱发工资,现在以我企业的名义和中间商签协议,等于中间商带我企业发工资,我企业转账给中间商,请问我企业有哪些需要注意或者需要交的税?
老师有个七百的餐费,我不想计入业务招待还可以计入什么明细科目
你好 小型微利建筑企业,增值税是多少