你好,离职时间填写八月份
老师:我们单位有个员工6月份入职,8月28日离职,本来8月份工资是9月份发,由于特殊情况,8月离职当天就把工资单独结给他了,,9月做工资表时忘记做到工资表中申报个税了,自然人客户端里已经把他标为非正常状态,现在他已经入职其他单位我公司要怎么补充申报未报的个税
老师好,我们是小规模劳务服务有限公司,不是劳务派遣,给工人发工资时,如果工人只在我单位干一个月或两个月就离职了,是不是也要按工资薪金报个人所得税?
老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
申报表填的是未开票收入账务怎么能一致
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控股公司无息借款给我公司,我公司这边入账是应该入短期借款还是其他应付款?
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小规模季度开票低于10万用交教育费吗
老师,请问之前预付材料款是借预付账款,贷银行,收到材料没有发票时是借原材料,贷应的账款—暂估应付款,材料当月已销售并结转了成本,次月对方退回10万用现金支付,要怎么做分录
留抵抵欠,增值税报表的留抵栏次,下个月会自动减少?
用专项资金买固定资产后,折旧的分录
老师,我想问问我们公司现在账上挂了12万多的现金,实际一分没有,年末结账了,我可以暂时挂在待处理财产损益科目里面吗?明年再做相关处理吗
之前零申报了也没影响吗?
您看下申报记录
你好,只要个人不申诉的没有关系。