同学你好,老师正在答题中…
按照工资总额14%计提保险费、福利费,怎么做分录。工资总额为100000
本月应付工资总额为500000元。具体分配是:直接生产工人工资300000元,车间管理人员工资100000元,销售人员工资50000元,厂部管理人员工资50000元。假设按以上应付工资总额,按14%的比例提取职工福利费。求分录带金额
分别按本月应付工资总额的14%、1.5%计提职工福利费和职工教育经费的分录
按本月应付工资总额的14%列支职工福利费的会计分录
结转本月应付职工工资100000元,其中生产A产品的工人工资40000元,生产B产品的工人工资30000元,车间管理人员工资10000元,企业管理部门人员工资20000元。按工资总额14%计提职工福利费会计分录
郭老师早上好,建筑工程公司,15%利润,35%工资人工费,20%机械租赁费,15%材料工具费,15%垃圾清理费,大概这样,然后有点招待费,这样做账合理吗
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
借:应付职工薪酬—福利费用, 贷:银行存款, 借:管理费用—福利费用, 贷:应付职工薪酬—福利费用。