老师好。那一家公司有人缴纳社保，今天下午发缴纳社保员工资料发给我，我要入制进来社保系统里面来，厦门市对公综合服务平台，入制社保员工资料，对吗，老师好。

老师你好，11月出台一个文件，说是从这个月开始，员工社保由税务部门收缴，还有企业报入个税系统的人员也要求必须缴纳社保，是这个情况吗？因为我公司是小规模，规模也不是很大的，不可能每个员工都缴纳社保的，想问问真的是这个情况的话，我们要怎么处理，没有缴纳社保的人员的工资要如何计算和上报

老师好。那一家公司有人缴纳社保，今天下午发缴纳社保员工资料发给我，我要入制进来社保系统里面来，厦门市对公综合服务平台，入制社保员工资料，对吗，老师好。

请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报时候是否需要申报社保扣除部分，还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费？

老师你好，我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳，工资又在另外一家公司发放，发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了，扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00，社保扣款：478.77，个人所得税：66.64元，实发工资：7154.59元，计提工资的分录如下： 借方：管理费用－工资：7700.00 贷方：应付职工薪酬－工资：7700.0 发放时 借方：应付职工薪酬－工资：7700.00 贷方：银行存款：7154.59 应交个人所得税：66.64 其他应收款－社保个人部分：478.77。 这样的话账面才会平，麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?

老师好，刚才的问题没法回复，我公司有两名员工在外地已缴纳社保，把公司应承担的社保和公积金发给个人，因岗位工资总额有限制，这部分发放的社保和公积金不能计入工资，和其他员工正常缴纳的社保公积金一起计提，发放时冲减掉，这样可以吗？