发你完整分录、 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
计提医社保和缴纳医社保分录怎么做啊
老师,计提社保和缴纳社保的会计分录应该怎么写呢
老师,工资,社医保,公积金,个税,的计提发放和缴纳的分录怎么写
计提和缴纳医保分录写呢
单位1月社保1月缴纳,1月缴纳2月医保,这种情况1月社保医保计提缴纳怎么写会计分录
老师,我看抖音好多老师都说劳务外包不可以差额纳税啊,只有劳务派遣才可以差额纳税啊比如我们是土方劳务公司把纯劳务分包出去,我们是不是不适合差额纳税
股权变更按注册资本原价转让但是未实缴让提供财产原值证明应该怎么证明财产原值
老师,T3系统里其他应付款科目下增加一个明细科目,显示已被使用,但是没有使用过是怎么回事
新成立的个体户,不打算开票,成本获得也困难,该怎么操作,
老师您好,企业报表挂着104万的应付职工薪酬,是大概16年前欠发的工人部分工资,如今需要清理债务,请问,如何销账?
老师年报上的经营现金净流量是现金流量表的经营活动产生的现金流量的金额吗?
老师,发票大类开错了,税率是一样的,有什么影响嘛
一般纳税人, 购置汽车录入资产卡片,他的的原值是不是车辆的不含税金额加上车辆购置税金额嘞
给公司高管的加油补助,可以计入福利费吗,福利费有什么标准吗?
老师,公司注册已超过3年,残疾人就业保证金需不需要交是不是跟在职人数已没有关系了,就是说你不超过30人也需要交的
老师,计提做 借管理费用-医保(单位部分) 其他应收款-员工(个人部分) 贷:应付职工薪酬-社保费 缴纳时做: 借:应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款 这样做可以吗
单位部分计提 个人部分是发工资时扣。你看我给你写那个分录。
那我这样做是错的是吗? 如果改成 借:管理费用-社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-员工 贷:银行存款 这样可以吗
是的,这样是正确的。
老师,我们是按发放工资来申报个税的,比如说现在1月份要报12月的个税,但是12月份的工资还没做出来,我就按12月发放11月的工资,那我在1月就申报11月的工资表,由于存在月份差,那银行付出的钱就与工资有差额,那外账这个差额怎么写分录调平呢
你好 发工资后才报 个 不发是 0报 这样的
每个月都发的,而且金额也大,比如我十月份发的是9月份的工资,但是申报的是8月份的工资,那这个差额怎么做账调平呢
十月份发的是九月的工资。在11月申报时就是九月工资对应的个税。
但是你做十一月份的外账时,发的是10月工资,但是你申报是9月份的工资,那银行支出不是存在差额了吗?现在就是说这个差额应该要怎样调平哦
这个不会有差异呀。发十月份工资,那为啥是报九月个税呢? 发的是哪月工资?对应的个税就是哪个月工资的个税?
。发十月份工资报,九月工资个税那就不对。
工资每个月按月计提。然后发哪个月的工资对应就是报哪个月工资的个税?不会存在差异。