我们公司的11月的时候签约银行代发10月份的工资，其中有一些代发工资中员工本身并不是和我们公司签的劳动合同，是和另外一家公司签的劳动合同，社保公积金由另外这家公司来缴纳。这些员工的工资账面上是要计入其他应收款—另家公司吗？实际上这些员工就在我们公司里面上班工作的。
你好； 是的； 你要注意这个员工是 与那个公司有劳动合同 ； 才计入 那个公司去报个税 和缴纳社保的
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员工在我们公司上班，发工资是劳务公司给他们发，社保也是劳务公司交，再由我们把钱付给劳务公司，并另外付给劳务公司服务费，那发给这些员工的工资和社保是算公司的吗？统计工资数据是不是也要统计进去？
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我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的？
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这样，我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的
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你好，我公司是劳务派遣公司，为我们做的外包项目劳务合同工代发工资，请问下外包员工是劳务合同工，非劳动合同工，所以是否以按工资薪金申报还是一定要按一般劳务报酬申报？且其他非做外包的单位跟我们有代理和派遣协议，有些员工没跟我们签过任何合同的是代理工，代发他们员工的工资和外包工资我们也报了，且是工资薪金，是否无合同工不要申报个税好？
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老师我现在有一个问题因为这个事情我们老板跟经理都吵起来了，我是一个会计。我们老板有10个公司，我们财务总监在其中一家公司签订劳动合同。那这老板的10家公司在员工报销款时他能都签字吗？我们财务总监现在不签说我不是这个公司员工我不能签字，这个怎么是合规的呢。我做3个公司账合同在其中一家签订的那员工报销时我怎么签字呢
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那另外一家公司的财务是怎么做账的呢，他们银行的对账单水单上应该不体现这笔工资
这样我们就和他们公司有了一笔往来款，但实际上这笔往来款他们不需要还给我们，因为员工其实就在我们公司里工作
你好； 那算是对方的员工； 对方派遣人员到你公司工作； 你们公司之间会开票 收款 支付这些吗
没有，没有业务上面的往来
你好 那这样的话 ； 你们实际上班； 你公司也得跟员工签订劳动合同才行的
当时10月份公司还没成立，现在11月初这些员工已经转签到我们公司了，然后我们11月份直接代发了那家公司里这些个员工的工资，这笔账该怎么做比较好啊
你好 ； 现在11月初来公司了。 就得有合同的；你要做工资 和报个税 ； 买社保
那10月份还没和我们公司签合同，还在别人的公司挂职，但我们11月代发了这笔10月份的工资，我只能挂往来账吗？
你好； 是的； 如果没有成立； 你要么只能先走往来去 ；要么就直接计入费用 管理费用去