你好,对的是的,它都是有固定的比例的,个人承担的超过50%的,个人比企业的负担的少。
老师,我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分,然后次月发放本月工资,我是这样做分录的,第1步先计提本月工资分录,管理费用贷应付职工薪酬,第2步发放工资,应付职工薪酬带银行存款或,其他应付款,社保个人部分,第三部分,其他应付款,贷银行存款,老师,我这样做对吗?这里面没有单位部分,只是个人部分的社保
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
老师您好,问题是这样: 在计提2月社保费之后,缴纳2月社保的分录 借:应付职工薪酬 200 其他应收款 40 贷:银行存款 240 其中这个其他应收款是指单位方给职工个人代缴的意思是吗?实际上要等下个月发工资时再从实际发放工资的贷方再抵扣回其他应收款,也就是下个月会把这笔钱从员工工资中扣回来,是这样吗?谢谢老师。这个社保指的是本来应由职工方全全负担的、而不是单位几个人分别承担50%,是这样吗
老师,如果今年计提发放去年一年的工资,就算使用的是小企业会计准则也不能一次计入今年的费用成本,也要追溯到去年是吧,追溯到去年是要去税务局更改4季度报表吗
老师,今年补计提发放去年一年的工资,汇算清缴怎么做,账载金额填0.实际发放填今年实际发放数吗,税收金额也填实际发放数吗
老师,使用小企业会计测准,合作社和平时小规模公司的账务处理是一样的是吗?会计科目上没有区别是吧?
老师你好,发票冲红怎么写分录(我们是小规模纳税人季度申报,冲红的是1月2月3月的票,1月2月增值税已缴纳现在是不是还要申请退税呢?)
老师,我们申请发票的时候,税务局要我们提供租赁合同和流水,因为是集团公司,不需要付租赁费,我要怎么回复呢?
老师,我们公司投资别的公司5万元现金,我们做账长期股权投资,2年后公司注销,只返给我公司19327.4元投资款,损失30672.6元投资款,请问老师年报填哪个表?填在哪里?
老师,合作社的账务处理跟平时公司账务处理一样吗?会计科目也上有什么区别吗?
请问一下老师,母公司欠子公司款项,现在子公司已经注销了,母公司账务应该怎么做呢
老师,员工以个人名字拿回来的通讯费,怎么做账?
老师印花税双边交,那行餐费办公费算吗