同学你好 一、因为如果是劳务合同,要负担社保、工会经费、残保金等,所以要先确定好。是员工还是非员工
签订劳务合同的员工,每个月在公司都有发放工资,个税申报的时候是并入工资薪金还是劳动报酬?另外签劳务合同的员工是不是不需要购买社会保险
劳务公司请临时工做工,申报个税是正常工资申报还是劳务报酬申报?需要签订合同吗?不开发票的那种
公司和员工签订了劳务合同,那每个月给员工发放得劳务所得就变成了“劳务报酬”,那需要员工每个月开发票回来吗?如果不开是不是就不能税前抵扣?
公司有签订劳务合同的临时工,工资也是计入应付职工薪酬”对吗?然后个税申报的时候给他申报劳务报酬里.这样的话,劳务报酬需要代扣代缴个税吗?劳务报酬这里有什么规定,员工需不需要提供发票给公司?
公司请了20个兼职的员工,没签劳动合同的那种。公司在报个税时,是选工资薪金,还是劳务报酬来报? 另外,申报之后,是不是不需要员工提供发票就可以税前扣除企业所得税?
二、如果是非员工是劳务报酬,是要开发票和申报个税。
他们都没签劳动合同啊,只是兼职,不是正式工。按老师所讲,如果“劳务报酬”来报,个税好高的啊,员工大概率不愿意缴,而且如果要开票,兼职工也不乐意啊…… 实际操作一般可以如何操作简便?
1、个税年底汇算时一般退给他了
2、实际工作中他们用个体工商户和公司对接
他们回去怎么扣个税,与我们无关