最好是海关一下,这各距离也是有点太远额
老师你好,我想让老师帮我分析一下,比如,一个集团公司办公地点在市内写字楼,环境挺好,工作内容是负责三个公司的内部账,月末结算成本,分析报表,平时检查凭证,查找与业务之间的问题,工资是3700元。 另一个公司办公地点在郊区,条件一般,工作内容负责一个公司的成本核算,对接税务,配合财务领导完成其他工作,工资是4500元,有年终奖(3000-5000)。老师,你说这两个单位哪个平台比较好,能提高自己的能力,更有优势呢。第一个集团公司说好试用期三个月,已经试用5个月了没给转正,我提出辞职时,财务领导同意月底让我辞职,但是昨天又反悔让我考虑一下不要辞职,我觉得我每天的工作就像是统计员和打杂似的,又不给转正很不舒服。
老师新入职一家上市公司下面的新成立子公司,做费用报销,结算,成本这块儿,用了是SAP,费控系统,ERP系统,大部分凭证都是自动生成的,会计做凭证都少,系统很强大,也很复杂得时间熟悉,感觉这样的工作都是在系统做好,系统弄好了,工作就好了,这样的会计工作,年龄37岁了想找稳定的工作,税务风险小,这样的公司适合我吗,现在有小公司全盘账工作的机会待遇还可以,只是做几家建筑全盘账税务风险大,我想稳定下来不想跳槽,这个时候工作就很重要,现已入职上市公司两天,还没多大感觉,请指点迷津
老师,这段时间找工作大环境不好再加上我住的附近公司不是很多,星期五的时候接到一家公司的office,但是每天路上要3个小时,单双休,工作内容不光出纳的工作还有销售内勤和行政的工作,工资倒还满意,但是综合了一下还是回绝了,其实还是有点犹豫的,因为现在确实不好找工作,再一个附近单位本来就少现在就更少了,我一直想在离家比较近的地方找一个出纳或者会计的工作,老师你说找工作大环境不好的时候要不要改变自己的想法将就一下。
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
老师,一般什么时候工作会多一些啊?我们新搬办公室,因为刚装修好晾一个月就要进去,主要还没窗户,密闭空间的,我本身有乳腺结节,肺结节,有点害怕,但是老板又一直在挽留我,还说给我加工资,或者搬进去了实在不舒服再离职也行,然后我看外面又没啥好工作,这个工作7500,双休,不加班,五险一金,也挺好的,只是公司不稳定,可能哪天就没了,我今年也37了,所以考虑问题挺多的,其实我来这里也才2个月时间,但是我又已经提离职了,再留下来,后期会不会很尴尬
个体是一般纳税人吗,发票额度是按月还是按季度
计提增值税借:主营业务收入-综合类-4566贷应交增值税销项4566增值税的科目余额在借方4566怎样冲掉这部分
老师已知销项税额,税负率1.2,怎么算进项?
计提增值税借:主营业务收入-综合类-4566贷应交增值税销项4566他的余额在借方怎样把这部分借方余额冲掉
金蝶云系统里面的收料通知单怎么合并成一个采购入库单
收到供货商多开商品的发票,怎么会计分录,多开的发票,和直接用营业外收入冲是不是两种情况
公司向股东借款没有利率,但是借款协议要写利率应该怎么办?
老师,未按原值转让股权,亏损部分如何做帐务处理?
以上银行存款支付以上购买甲材料价税款合计二万二千六百元
兼职人员的工资做的营业外支出,什么时候调出来,汇算清缴的时候吗,账上需要什么时候调出
是来回3个小时,也是一个半小时
给的报酬怎么样啊
这边一般的出纳就是4000-4500,老板说明年二月份把行政也放财务就加300,然后那天我说感觉距离有点远,老板又说单独再给我加300,就是5200
那这是整体还是可以的
但是星期五的时候我已经回绝了,只是心里还是不舒服,主要不知道想在附近找一个什么时候才能找到,附近找太难了
附近找男的话,就是尽量去谈谈其他地方的
其他地方基本都是要一个多小时
所以啊,其实还不如这个好
可是现在已经回绝了只能再找了,我是觉得如果离的远那就得特别合适,这个工资我是满意的,但是工作还是比较杂也比较多的,再一个还是单双休,节假日也不能休全只能后期调
那你就不然再找找,因为毕竟大环境在这里
也只能再找找了
嗯对理解了就好的