你好; 是的; 看附件的税率表 ; 你是 查账的话; 个税 =(收入- 成本费用- 税金 )*税率-扣除数
老师,个体工商户核定征收的个人所得税是:生产经营个人所得税=收入*应税所得率*税率—速算扣除数 这个收入是指?比方超过核定额这个收入是?未超过核定额这个收入又是?
个人所得税的具体计算方法如下: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,我有点晕了 ,扣个税怎么算啊,应发数包括哪些,这个不是扣掉社保 扣除标准5000元/月()(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
老师 报个人经营所得税 费用票的扣除比例都是多少啊
老师你好!工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000 用这个去倒推 这个公式我还是不太明白。我怎样算都得不到我8月工资实发数是18000的
个人所得税经营所得是超额累进税率吗?比如我月收入90000,扣除费用5000,应缴多少税啊,老师
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
开票拍摄制作费大类是什么
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查账征收的,是按照(90000-5000)*10%-1500=7000元,还是30000*5%+55000*10%-1500=5500缴税
你好 ; (90000-5000)*10%-1500 按照这个来计算的哈
超额累计税率不是不是分段扣税吗?那超额累进税率是啥意思啊?老师,整懵了呢
1. 不是哈; 先计算出来 利润 ; 在 根据 利润金额去考虑税率和扣除数
那工资薪金呢,工资薪金也是这样计算吗?老师
你好; 工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000
那这样不是不能叫做超额累进税率了吗?超额累进不是仅就超额的部分吗?
你好1; 属于的; 属于累进表哈
为啥属于啊,麻烦您具体一下,这种解答方式不是耽误彼此的时间吗?老师
你好; 我没有耽误你 时间; 你问的什么我回复你什么 ; 我连具体的公式和税率表都给你了。