还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
发给员工的礼品并入工资申报怎么做账是借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资,还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费
工资里面含话补,是做在 借管理费用工资贷应付职工薪酬里面 还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
我想全面学习税收管理法及其实施细则释义,请问在哪里下载这个电子书学习呢?还是自己买书学习呢
老师,我们是游乐场,请问职工培训费,企业所得税扣除比例是多少
高新企业税收优惠政策有哪些
问的不是2024一整年的吗?这计算的不是半年的吗?为啥×6/12呀
老师好~咨询下,企业汇算清缴基础信息表,如果企业选择了适用【小企业会计准则】,108采用一般企业财务报告格式(2019年版),选 :否
养老院账务处理实务操作
请问这个政策指的是自然年吗?假如在2024年的12月份取得的收入,2024年就只能享受一个月呗?
怎么大白话理解投资性房地产
控股公司需要分红所控制的公司分红,比如股份是30%以上,那么控股公司要是分红需要缴纳税款吗
租金费用是白条入账的,在企业年报的时候要调整出来,是填在纳税调整项目明细表吗,是填在哪里
申报个税的时候,收入要包含这部分吧,是不是也要交个税
本身领导每月的工作量就需要这么多话补,不算做福利费呢,需要怎么做分录
收入包含这部分的。有些地区是可以扣除200元话费的,具体看你当地的规定。
我们这可以扣除300,老师我想问,如果可以扣除300,员工工资8000,话补300,工资条上是不是写应发工资8000,话补300,实发8300
还是说应发工资8300,实发8300
你好,应发工资是8300。然后把扣除的填写上,最后才是实发的。
可是这300是不需要交个税的,如何做分录
借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
老师,我每月这个固定话补不从工资条上发放可以嘛,因为这个其实不属于员工福利费,员工每月工作需要这么多话补,每月固定时间现金支出可以嘛, 做借管理费用-话补300 贷库存现金300 借管理费用工资8000 贷应付职工薪酬8000这样做可以嘛
你好,需要在工资表上体现出来的。 您这个分录是对的。
这不算是工资,不体现不可以嘛,直接转账截图做分录,不是300元以内的支出不需要发票嘛, 汇算时也不需要税前收入调整
这个属于福利费明细科目,用福利包括在工资总额一起了。工资总额包括工资,还有福利。
老师,如果是出差,员工的餐费,这个不用通过应付职工薪酬科目发放了吧,应该怎么做分录
前提是没有票据,每餐15
是的,差旅费补助不需要发票,也不计入工资,也不交个税。