Excel中的数据类型包括数值、文本、日期时间及逻辑值和错误值。 1、数值。数值是指所有代表数量的数字形式,如企业的产值和利润、学生成绩、个人的身高体重等。数值可以是正数,也可以是负数,并且都可以用于计算。除了普通的数字外,还有一些带有特殊符号的数字也会被Excel识别为数值,如百分号。 2、文本。文本通常是指一些非数值性的文字、符号等,如企业名称、驾校考试科目、员工姓名等。此外,很多不需要进行数值计算的数字也可以保存为文本形式,如电话号码、身份证号码、银行卡号等。 3、日期和时间。在Excel中,日期和时间是以一种特殊的“序列值”形式存储的。在Windows操作系统上所使用的Excel版本中,日期系统默认为“1900日期系统”,即以1900年1月1日作为序列值的基准日期,这一天的序列值计为1,这之后的日期均以距离基准日期的天数作为其序列值
先锋公司2019年度,变更库存的计价方法,审计人员发现,公司并没有在财务报表附注中披露。2、对公司应收账款项目进行函证时,其中有16万金额客户没有复函,审计人员运用替代审计程序收集相关审计证据。3、公司购买一台新设备,当年投入使用,当年未提折价,该设备原始价值500万。4对公司存货进行审阅时,发现公司2019年少计提存货跌价准备180万。5对公司账薄进行审计的过程中,审计人员发现,账薄中的原材料明细数据与凭证记录中的数据不相符。要求:1、假设上述情况是相互独立的,请分别针对上述每种情况,说明注册会计师应当发表何种审计意见类型,并说明理由。2、根据其中的一个审计意见编制审计报告。
1、先锋公司2015年度,变更固定资产提折旧的方法,审计人员发现,公司并没有在财务报表附注中披露。2、对公司应收账款项目进行函证时,其中债务人A公司没有及时复函,审计人员没有获取审计证据。3、公司对一台旧设备进行报废处理,设备购买时原始价值500万,审计人员发现,公司并没有对报废的固定资产做相应的报废账务处理。4、对公司存货进行审阅时,发现公司2019年多计提存货跌价准备280万。5、对公司凭证进行审计的过程中,审计人员发现,原始凭证中的数据与记账凭证记录中的数据不相符。6、先锋公司利润总额中70%是由境外子公司提供,注册会计师无法到国外对该子公司的财务报表进行审计,也无法通过其他程序进行验证。要求:1、假设上述情况是相互独立的,请分别针对上述每种情况,说明注册会计师应当发表何种审计意见类型,并说明理由。
老师请问下我们公司是一家外贸公司,公司每个月月度会开展一次各部门负责人的汇报,我们称之为月会,请问下这类会议财务需要或者能提供什么类型的报表或者数据作为财务部门的汇报之用。因为公司自身管理和保密性原因比如像利润类的数据老板明确了是不能展示给其他部门负责人看的,还有薪酬类型的也不能展示。涉及到其他数据如产品维度不涉及利润的相关部门自己也有相应的数据有进销存系统基础数据可以共享,在这种情况下财务部还能给出什么样的数据用于展示和分析呢?前提又不能触碰保密性原则。
在工作表中,我们需要录入数据并进行编辑,请问:1在工作表中,数据类型有几种?2分别哪些类型?3它们的含义是什么?
1、振兴公司是一家生产小型家用电器的生产企业。因外界经营环境的变化,该公司特别注 重资金需要量的预测工作。2020年 12月 31日该公司的资产负债表如下表所示。2020年度 实现销售收入 5000万元,扣除所得税后可获 5%的销售净利润。预计 2021年度销售收入将 增加到 7000万元。 根据已知资料,要求: (1)判断上述资产负债表中,哪些报表项目属于预计随销售变动而变动的敏感资产和 敏感负债,并说明原因;(8分) (2)根据(1)的判断,计算各敏感项目占2020年度的销售百分比(留用利润除外); (8分) (3)根据(2)的结果,计算各敏感项目2021年度的预测值和留用利润值;(8分) (4)根据(2)、(3)的计算结果,填列下表空白处,编制如下2021年度的预计资产 负债表;(8分) (5)根据(4)的预计资产负债表,计算2021年度该企业的可用资金总额、需要筹措 的资金数额,并进行分析。(8分)
存现金资金来源写的工资薪金,这有什么影响,需要交个税吗?
广东省2023年汇算清缴可以在网上更正吗
小企业会计准则和会计准则的区别
连续12个月不超过500万,是6月份领营业执照从领营业执照算起,10月份才开出第一张发票算起。
老师,我还没有问完呢,
老师,我们是建筑公司,我们应收账款是1366450元,本次回款是对方给的汇票,我们拿去银行兑现,到银行帐上金额是947288元,到账后银行扣除提现利息11652.81元,手续费401.82元,请问分录应该怎么做
老师,留存收益指的是哪两个科目?
老师,结转损益、再将利润转到未分配利润利润的分录怎么做?
请问老师,公司只要盈利了就一定要按照10%计提法定盈余公积吗?而且实践中也是这样做的吗?
员工和企业签的是劳务合同。但是实际上员工是全日制在企业上班的。这样子,员工有权利要求企业交社保吗?