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(1)集团公司董事长张某提议将公司业务从能源行业拓展至房地产行业,实现多元化经营。公司独立董事是孙某。因董事会成员多数是董事长亲属,表决时独立董事孙某的建议未被采纳,董事长张某的提案以绝大多数票赞成通过(2)总经理李某提议在董事会下设置审计委员会,负责对集团公司和下属各子公司执行内部控制的情况进行监督检查。李某的提议得到了董事会成员的认可。经研究,董事会决定提名总经理李某任审计委员会主席(3)该合并项目由集团公司规划部提出方案并编制可行性研究报告,财会部门负责该项目的财务预算。讨论过程中,总经理李某提议将对乙公司的投资控股比例由60%调整为100%,以以实现完全控股。董事长张某当即表示同意(4)钱某是集团公司分管研发的技术人员,在公司工作超过30年,将于2021年底退休。集团公司工会提议,对于有意继续为对于有意继续为公司服务的离退休人员,可以适当安排其其从事相对轻松的工作。董事会讨论通过了工会的提案,并同意钱某离职后可以从事出纳董事会讨论通过了工会的提案,并同意钱某离职后可以从事出纳和会计档案管理工作。根据上述案例情况,分析B集团公司内部控制在内部环境方面存在的缺陷并说明理由。

2022-11-27 14:01
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-27 14:19

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2022-11-27
第一个问题,关于人员构架的问题,这个尖刺会是不能有董监高相关的一个高级管理人员进行兼任。
2021-12-21
你好,学员,具体哪里不清楚
2022-10-18
同学你好, 违背内部牵制理念的做法有: (1)财务部下设审计处,改进:审计处应与财务处平级,不能由财务处领导。 (2)办公楼由董事长一人决定,改进:重大事项应该集体决策 (3)刘某负责项目实施和工程款的审批,改进:这两项工作应由两名人员负责 (4) 时间有限,后面继续解答
2022-12-21
工程项目的可行性研究存在缺陷,不应由研发人员有关人员进行可行,可行研
2022-12-21
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齐红老师 | 官方答疑老师

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