你好,都放到管理费用、公积金,但是个人应该承担的那一部分,你们单位承担了,不允许抵扣所得税的。
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
多计提了公积金怎么调整,当时计提分录: 借管理费用-公积金单位部分 1000 其他应收款-公积金个人部分1000 贷应付职工薪酬-公积金2000 借:应付职工薪酬-公积金2000 贷:银行存款 2000 怎么调整多计提公积金
老师你好 我发现我2021年的公积金分录都做错了 我是 计提的时候 借 管理费用 公积金 单位部分 其他应收款 公积金 个人部分 贷 应付职工薪酬 应付住房公积金 支付的时候是 借 应付职工薪酬 住房公积金 其他应收款 公积金 个人部分 贷 银行存款 发放工资的时候 又做成了 借 应付职工薪酬 应付职工工资 贷 银行存款 其他应收款 公积金 个人部分 。。。。。 我的问题是公积金个人部分是不是不应该计提的 我现在怎么办呢?怎么调账?
老师我现在就只做了公积金分录 是这么做的,计提是借管理费用-公积金(公司部分)贷应付职工薪酬-公积金(公司部分) 支付了后做的就是借应付职工薪酬-公积金(公司部分) 借其他应付款-公积金(个人部分)贷银行存款 是这样吗?
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
小规模如何开票,防止变成一般纳税人
请问公司平价转让股权,需要填写资产损失税前扣除纳税调整明细表?
老师,为什么那个差额开票系统,扣除发票可以重复选择呢
老师那简易计税只能扣除分包成本吗?采购的其他材料,机械邮费不能扣除吗
老师,请问一下个人所得税。公司代扣了。但是。忘记从员工身上扣了,员工离职了,公司自己承担这个是不是?调在营外支出,借营业外支出,贷应交个税
拼柜出口,一个提单,2个报关单,一单別人的,一单自己的,税局要求拿到拼柜别人报关单,人家商业机密不愿意给,这样情况怎样处理?
老师成本票如果我们开全额开票的时候都要差额扣除的话,我是不是直接按取得的发票,做借主营业务成本,借应交增值税抵减税额贷,银行存款就可以了,然后按开出的全额发票税额直接确认应交增值税销项税额就可以了如果公司所有项目都是简易计税是不是也不能混淆扣除
老师,被辞退是不是走的那天工资当场结清,我记得初级经济法里是这么说的
劳务派遣公司按什么确认收入
小微企业怎么认定,或者认定标准是什么,老师
所以放到其他调整是不是能提现出来,都放到公积金也提现不出来
体现不出来的,如果你想要体验的话,可以放到营业外支出或者是管理费用,个人负担的公积金。
不能放到其他调整吗,那不抵扣所得税是什么意思
就是公司负担的,
他不允许抵扣企业所得税的意思就是不允许税前扣除,汇算清缴这一部分需要调增。
那就是申报汇算清缴的时候,职工公积金哪填应付职工公积金的金额,然后拿管理费用减去这剩下的金额调增是吧
你红是的,是这么做。