老师如何判定单位的临时工性质，临时工需要申报个税吗

同学您好，是的没错，这是要的

2022-11-18

学员你好，临时工如果没有签订劳动合同，工资应该按照劳务报酬缴纳个税

2021-11-03

你好！单位的临时工**需要按规定申报个税**。根据中国的税法规定，无论是全职员工还是临时工，只要其收入达到了法定的纳税标准，就应当依法申报和缴纳个人所得税。具体如下： - **非全日制用工或劳务性质的临时工**：对于这类临时工，单位需要代扣代缴个人所得税，并且要为其缴纳社会保险。这是因为即使是临时工，也属于用人单位的雇员，其工资收入属于个人所得税的征税范围。 - **实习生、试用期员工**：这些人员的报酬同样属于工资薪金，不需要开具劳务发票，但应按工资表税前扣除，并按次预缴个税。如果劳务报酬不超过800元，则不需要申报个税。

2024-04-21

首先要签订临时工的劳动合同；其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡，比如一周时间不超过24个小时；最后工资表入账，申报个税，可以不申报社保，不需要发票

2021-05-21

你好不是单位临时工工资需要申报个税吗---是指是临时工工资吗？一般这个您直接支付报酬或工资需要申报个税，要是劳务派遣看是否是您方实际发，要是转给劳务派遣公司再给个人，您这不报

2021-08-08

齐红老师解答 2022-11-18 13:04

看合同来判断非全日制用工一般是临时工

快账用户3582 追问 2022-11-18 13:14

我们公司这样挂了一个员工，忙的时候叫他来，给她正常发工资正常申报个税，然后不忙的时候他的工资就做0，帮他0申报，一直把他这样放在个税系统里的，因为一年要叫他好几次。所以不能帮他改成非正常，你看一下我们这样用工合理吗，有没有风险

快账用户3582 追问 2022-11-18 13:16

差不多一年要给他发8个月的工资，然后因为约定好是临时工，所以不来的四个月工资就是0，就0申报

齐红老师解答 2022-11-18 14:07

你好，也行的，没问题

快账用户3582 追问 2022-11-18 14:15

就是只要员工同意，个税系统里0申报工资是不会有风险预警的对吧

齐红老师解答 2022-11-18 14:48

是的没错，是这样的

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