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应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,是在每月计提工资时按相应比例计提还是在发生时直接记入应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,在所得税汇算清缴时这部分该如何调整。

2022-11-18 11:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-18 11:13

您好,这个是属于集体的时候计提的,超过了比例金额的话,调增

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快账用户3115 追问 2022-11-18 11:19

老师你好,“是属于集体的时候计提”是什么意思?我问的是每月计提工资时计提,还是不用计提只是在实际发生时记入应付职工薪酬/职工福利费/职工教育经费/工会经费。

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齐红老师 解答 2022-11-18 11:24

就是说,是每个月计提工资的时候正常计提的

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您好,这个是属于集体的时候计提的,超过了比例金额的话,调增
2022-11-18
你好,这个您是做反了吧?应该是先计提然后再支付
2024-01-09
对的,是的,你需要支付的这个独立费是啥?
2023-11-29
同学,你好 应付工资减去员工个人承担的三险一金和代扣代缴个税,为实发工资。单位五险一金,单位福利,工会经费,教育经费和员工工资无关
2020-12-27
你好 会计继续教育发票是计入职工教育经费的 1.发生时先计提: 借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 2.付款时 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 对的
2024-03-14
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