同学,你好 应付工资减去员工个人承担的三险一金和代扣代缴个税,为实发工资。单位五险一金,单位福利,工会经费,教育经费和员工工资无关
发放的中秋福利计入应付职工薪酬-福利费 在计提工会经费时 是按工资总额计提还是工资总额加福利费的总金额计提啊?
老师,计提本月应付职工薪酬369000,之后又按工资总额的30计提五险一金,和按工资总额的10%计提工会经费,职工教育经费,按工资总额的14%计提职工福利费。那员工实际到手的工资是计提的本月应付职工薪酬减去这些五险一金,工会经费,教育经费吗?那职工福利费呢?
老师,计提福利费,工会经费,职工教育经费,依据工资总额的14%、2%、8%,这个工资总额是指扣除五险一金之前的工资还是扣除之后的工资?
汇算清缴职工福利费,工会经费,教育经费扣除限额是不超过工资薪金总额的14%,2%,8%。这里的工资薪金总额是指的那个数?比如本年度实付工资100万,福利费30万,社保20万,工会经费10万,都计入了应付职工薪酬,合计160万。三费扣除限额的依据工资薪金总额是按100万还是160万?
分别按本月应付工资总额的14%、1.5%计提职工福利费和职工教育经费的分录
小明的总财富是200万元,其中包含价值150万元的一套房产和50万元的现金。已知小明的房产有1%的可能性会发生火灾。火灾一旦发生,小明房产的价值将从150万元下降到50万元。小明可以向保险公司支付保费来为自己的房产投保,房产投保后,遭遇火灾时保险公司会向小明赔付100万元。假设小明的效用函数为u(c)=(C^(1-r)-1)/1-r请计算当r等于1、2和4时,小明分别最多愿意为他的房产付多少保费。
父亲过世,哥出钱12010万元弟出41771元.弟客人礼钱进21800,还有总礼金43600元总礼金弟拿了,弟给哥退多少才能出一样多。
老师好,个人开给公司的装修费要代扣代缴个人所得税吗?税率是多少?
您好,飞猪订单入错了会影响夜审嘛
1.甲企业为一般增值税一般纳税人,适用的税率为13%。2023年三月份发生下列销售商品和提供劳务的业务,相关资料如下:(1)3月1日,向A公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的售价为20000元,增值税额为2600元。当日甲公司收到货款存入银行。商品实际成本为17000元;A公司收到商品并验收入库,。(2)3月15日,预收B公司5000元,订购一台设备,4月与客户签订合同,5月向客户发货,设备不含税价格30000,增值税3900元,发货后收取剩余款项。(3)3月25日,向C公司销售一批原材料,开具的增值税专用发票上注明售价为10000元,增值税税额为1300元,甲企业收到C公司支付的款项存入银行。该批原材料的实际成本为8000元。要求:编制该公司上述销售业务的会计科目,应交税费科目要求写出明细科目和专栏名称,答案中的金额单位用元表示)
8.2022年12月31日,甲公司“固定资产〞科目借方余额为2500万元,“累计折旧”科目贷方余额为400万元。则2022年12月31日,甲公司资产负债表中“固定资产”项目“期末余额”栏的列报金额为()万元。
6.2024年1月1日,甲公司的所有者权益如下:实收资本2000万元,资本公积300万元,盈余公积500万元,未分配利润280万元,则甲公司2024年1月1日的留存收益是()万元。
老师,附件是通用的,就是61/362/363/3所有记载的内容,附件都贴在一起了放最后了,请问能每张记账凭证都写附件总张数15吗
1.论述题资料一、ABC会计师事务所负责审计利达公司2022年度财务报表,审计项目组认为货币资金的存在和完整性认定存在舞弊导致的重大错报风险,审计工作底稿中与货币资金审计相关的部分内容摘录如下:(3)因对利达公司提供的银行对账单的真实性存有疑虑,审计项目组要求利达公司管理层重新取得了所有银行账户的对账单,并现场观察了对账单的打印过程,未发现异常。(4)审计项目组未对年末余额小于10万元的银行账户实施函证,这些账户年末余额合计小于实际执行的重要性,审计项目组检查了银行对账单原件和银行存款余额调节表,结果满意。要求:针对上述第(3)至(4)项,逐项指出审计项目组的做法是否恰当。如不恰当,提出改进建议。
请问老师,三张记账凭证61/362/363/3,一共有15张附件,我把三张记账凭证贴在一起,所有附件贴在一起放最后面了,请问附件张数怎么写
老师那是不是应付职工薪酬≠工资总额。应付职工薪酬就是企业在工资总额里扣除了五险一金,工会经费,教育经费,加上职工福利后的金额呢?
1.应付职工薪酬≠工资总额 2.应付工资、单位承担五险一金,单位福利费,工会经费,教育经费都属于应付职工薪酬