计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 当月扣除社保、公积金 借:应付职工薪酬-社保 -公积金 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 贷:银行存款 ------------------------------------------ 下月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,求工资计提,社保,公积金,付社保公积金,发放工资,全部流程。前提应付职工薪酬不能加二级科目,标明公司部分,个人部分。
老师,一般纳税人,有社保公积金个税,麻烦写一下工资社保公积金个税全流程,应付职工薪酬不能加二级科目,社保公积金当月购买,次月发工资
工厂刚建成,这个月领用了原材料,成品的下个月才能出来,下个月领用原材料,人工费,电费怎么做账
老师,制造业盘盈了库存商品,我的账务处理是:借:库存商品,贷,待处理财产损益 借,待处理财产损益,贷:管理费用(开单多开了供应商没发现) 这样做完了,还要做什么分录吗?因为我发现这样的话,库存商品增加了,销售分录是:借应收,贷,主营业务收入。
你好老师一般纳税人汽车销售企业,汽车开具13%的发票,然后过户费服务费开具6%的发票可以吗?这样开具合不合理?
老师用快帐练习,把卓越家具1到2月的余额填到期初设置里,应交税费怎么填,损益类又怎么填,根本就没上传老师答案
老师您好,未开票收入怎么记账?暂时未开,下个月会开票
品名是便携式迷你药盒,对方开票的时候开成药盒,这种发票我需要退票重开吗
一般纳税人企业若长期只有零星的费用,没有收入能行吗?
老师,我公司25年入来一些24年的费用发票,这会怎么样?
老师,公司没有现金可以取二三十万备用吗
为什么是乘以4除以1十2十3十4是什么意思?再除以2又是为什么?
都是按照这样做,应付职工薪酬多了余额,不知道怎么平
计提工资应付职工薪酬与发放应付职工薪酬有差异。发放应付职工薪酬,税前金额,等于申报个税总额
老师,计提工资社保公积金,能用个人部分计提?这样就没有余额
不会是平的,我们做了很多年都没有差异的
老师,就是不知道为啥有这个余额
平时加台工资计提复核,与发放有差异要及时调,另要在核算好导入申报系统检测税额确定准确
老师,这个工资表总额
这个总数看不出来的,你要每个人计得的与发放的对比
计提工资~借管理费工资,贷管理费社保,公积金(单位部分)应付职工薪酬
没这种凭证记账分录的
老师,这个计提工资分录对吗?这些都是公司部分
这些贷方是负数冲以前多记的吗
不是,是1月社保公积金单位部分
不对哦,计要反映在借方的,只应付职工薪酬是贷方
因为应付职工薪酬不能增加二级科目,所以只能这样
你好,情况特殊也行的,
老师,就是这2个数有差额
你的明细就对冲了是会有差异的
差异应是贷方数据