您好,不好意思了签订劳动合同肯定是有风险的
老师,公司跟员工签订的劳动合同这个跟社保有没有什么关系,比如说年审或者别的需不需要劳动合同,因为我公司和员工签订的劳动合同已经全部到期,但是员工还正常上班,保险还正常交呢
请教一下:现在社保已入税,为了规避社保费存在的风险,有些员工不想买社保,那么不签订劳动合同,签订劳务合同可以吗?劳务合同又是以什么方式的签订才合规合法呢?
老师好,公司交社保了,但是没有签订劳动合同,这种有风险吗
老师好,员工缴纳社保 但是没有签劳动合同 这种怎么看
老师你好,我们单位是医药制造企业,应该与员工签订劳动合同,为了减少社保负担,与年满50周岁不符合退休条件的女职工签订劳务合同,请问,不给这一部分签订劳务合同的员工交社保,有税务风险吗?
老师,我去年的11月份多记费用了,今年怎么调?麻烦老师说下分录怎么做
我们公司有两个员工,不在我们单位缴社保,他们的公司可以一次性和签劳动合同这种员工一起发放一次吗
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老师 申报表上有留抵税额 账上怎么处理呢
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老师 是不是员工交了社保 但是没签合同,员工还是有权用人单位以不签劳动合同为由 要求支付双倍工资的
这个倒是没有,不签合同又不是没有交社保
是不签合同 不交社保的情况下,劳动者才能申请双倍工资对吧。 要是员工一年多没签合同 没交社保 这个怎么处理的,视为签订了无固定期限合同?
不交社保的话,劳动者举报的话是会有罚款啥的