你好1; 你的意思是区分下公积金和社保金额的; 你之前是 在那个科目社保公积金挂着的; 那你分别的金额清楚吗
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我现在要调下账吗
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
一开始所有社保和公积金的二级科目都是设置在一起的,既“**-—社保公积金”,现在想分开设置,设成两个二级科目,一个公积金,一个社保。10月底的“应付职工薪酬—社保公积金”的期末余额为0,“其他应收款—社保公积金”期末余额也是0,“管理费用—社保公积金”期末余额假设为10000,其中公积金实际为200.请问如果我要做调整分录,将公积金从社保和公积金调整出来的话,应该是只要调整管理费用的二级科目即可,还是应付职工薪酬的二级科目和其他应收款的二级科目也要一并调整?
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
汇算清缴里的职工薪酬支出表。里面各类基本社保保障性缴款,账载金额是直接按照报表嘛。问题去年把公积金二级科目从二级科目社保调出60时,反向相反了。导致应付职工薪酬—社保多了120。实际应该是10000,去年科目余额表是100120。那么,第一职工薪酬支出里账载还是10200嘛?实际填写为10000?是这样嘛?第二,需要在5月调账嘛?如果需要,分录是?
请教一下,非常感谢! 代扣代缴的个人所得税,是职工支付出去的钱,为什么是支付给职工以及为职工支付的现金,支付再建工程人员的工资为什么不是支付给职工以及为职工支付的现金
老师,我现在坐汇算,2024年利润表中利润总额亏损20万,但是24年汇算我调增了24万,应纳税所得额4万了,缴纳所得税了,那24年利润表是否需要修改?
这个可以这么说吗?对民联营企业来说是重大影响,对合营企业来说是重共同控制,对子公司来说是控制
老师,那个对民营企业投资的概念呢,就是投资方对被投资方施大施加重大影响。 民营企业是不是就是控制有共同控制的那个,权利呀?就是啊,说实在的,我都不太理解,嗯,应用指南上的意思,但是讲义上还行。就合营企业是共同控制一项安排与的,被安排位的参与方仅对该安排的净资产享有权利的核心安排。对核心企业投资是指投资方与。其他合营方一同对、一同对被单投资单位实施共同控制,且对投资被投资单位净资产享有权利的投资。那个对子公司投资呢,那概念我知道的,就是投资方对被投资方施加控制的那个股权投资,那我就是对那个合营企业有点。不知道他到底是怎么个说法
老师:去年的年报中把电脑折旧填到运输工具类去了,现在该怎么办呢
像我这种情况确定能享受免征一个点增值税?我是去年12月份开具20万专票,其实客户要的是普票,弄错了,2025年1月份就开具红字发票专票20万,又开具普票20万,第一季度老板又开具普票20万,现在第一季度就是专票红字20万,普票40万,可以享受普票免征一个点增值税?红字发票还能
请教一下,计算消费税税率时,什么情况下,需要÷(1—消费税税率)×消费税税率 什么情况下不用÷(1—消费税税率)而是直接就直接×消费税税率 烦请详细解说一下,非常感谢! 在进行组价的时候,计算消费税,都要÷(1➖消费税税率)后变成含消费税的价款再×消费税税率。 在以上图片在计算消费税税率时,对于不含消费税的销售额价税分离后 为什么不÷(1➖消费税税率)变成含消费税的售价再×消费税税率,而是用价税分离的售价直接×消费税税率?烦请详细解说,非常感谢!
,老师怎么升级课程,我现在想升级
老师我想麻烦你给我普及一下,这个增值税。我经常搞不懂,这个增值税成本的话是放买方还是卖方?然后销售收入能不能算增值税
打算新入股一个公司,但是目前本公司盈利五十万,新入股成员准备投资五十万用于购买设备,这时公司是不是就存在不盈利了,原公司老板是不是就可以不交企业所得税了,这样一来对新入股成员公平吗,这种情况怎样来合理规避这个问题。
我能分出来,以前都是做在一个科目里,但是我excel里登记了的,假设就是200。但是实际是不是分开做两个科目,更加好?但是我不知道是直接根据公积金200调整管理费用即可?还是说应付职工薪酬和其他应付款地方也要一并调整?
是的,以前帐都是挂在一个科目社保公积金里的,帐上分不出公积金和社保分别是多少,只能我自己表格里分开出。
你好; 那你做一个明细表;然后做 调整; 把你管理费用和应付职工薪酬 都分别去调整 处理 冲之前的社保公积金分录
请问可以统一做一笔分录,下面明细表附上嘛?还是必须每个月做一笔调整分录?还有因为我司是先代员工缴纳社保公积金再做工资的,所以是不是其他应收款地方也要做一下调整,还是这块就没必要了?
你好1; 可以的; 一次性全部做总金额; 然后付明细表即可; 是的
请问最后一个“是的”,意思是没必要调整其他应收?还是需要调整其他应收?
你好1; 调整你们的 管理费用和 其他应收款 以及应付职工薪酬科目; 之前涉及的科目都建议对应去调整下的
那老师假设调整管理费用,借管理费用—社保公积金 -200 贷 管理费用-公积金 200 ,摘要说明情况。分录是这样嘛?
你好; 是的; 就是这样的意思
非常感谢,老师。不过再请问下,这个调整是现在做比较合适?还是年底?还是次年年初做比较好啊?
你好1; 现在调整就行了。 现在调整; 都11月了。 可以调整下了