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老师。离职员工走了,我算工资的时候忘记扣除社保费用了,个税扣少了47.18元,多付了47.18,但是社保实际是缴纳了,我报个税的时候可以不体现社保吗,工资表和付款差的金额(少扣的个税)计入营业外支行吗?审计来查账不会有什么影响吧

2022-11-03 09:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-03 09:57

你好;在你公司扣除的 ; 那你个税申报表报错了没有   ;如果个人社保 你公司 承担了。 就走营业外支出 ; 这个可以的; 到时你汇算调增  

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快账用户7379 追问 2022-11-03 10:02

我个税还没有申报。只是员工急着走,我先用个税系统核算了下个税,工资已经付了,忘记扣社保的费用,员工个人社保公司帮她承担了。那我报税的时候可以不体现社保了吗?报税是不填社保就少了四十多块钱。

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齐红老师 解答 2022-11-03 10:04

 你好1;  那你 就报税的不体现个人社保金额的 ;  是的; 到时你个税就会增加的;    

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快账用户7379 追问 2022-11-03 10:08

实际扣了社保,但我报个税不体现了,工资表实付金额和付款金额差额计入营业外支出,审计来查的时候,我这样操作没事吧

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齐红老师 解答 2022-11-03 10:09

 你好;   你社保如果  公司来承担; 你就不在个税扣除的;  是的  

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快账用户7379 追问 2022-11-03 10:10

其实应该由员工承担的,只是我忘记扣除了,只能公司承担这笔钱了。

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齐红老师 解答 2022-11-03 10:11

 你好1; 是的;   那你没有扣除; 个人所得税也不能减去的; 因为公司承担了。   对的哈   

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快账用户7379 追问 2022-11-03 10:13

我的付款金额比工资表多了四十多块,我账上体现在营业外支出上,到时候审计查讲出缘由问题不大吧。

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齐红老师 解答 2022-11-03 10:14

你好; 是的; 这个影响不大的;正常做营业外支出去   

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你好;在你公司扣除的 ; 那你个税申报表报错了没有   ;如果个人社保 你公司 承担了。 就走营业外支出 ; 这个可以的; 到时你汇算调增  
2022-11-03
计提工资时包括社保的,发放时扣除,不影响所得税的
2023-11-05
如果公司不需要为员工缴纳社保,那么您可以直接冲销之前的应付职工薪酬,并且直接将实际发放金额支付给员工。 但是,需要注意的是,工资表上扣除了个人社保,实际发放金额和之前的工资表不一致,可能会导致一些税务和合规性问题。因此,您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定。 首先,您需要了解当地劳动法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为违反了最低工资标准或同工同酬等规定。因此,您需要确保您的做法符合当地法规。 其次,您需要了解当地税务法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为员工的应税收入,因此需要在税务报告中申报并缴纳相应的税款。如果您的做法不符合当地税务规定,可能会导致税务问题。 最后,您需要确保您的做法符合公司政策和员工合同。如果您的公司有明确的工资政策和员工合同,您需要确保您的做法符合这些规定。如果您的做法与公司政策和员工合同不一致,可能会导致法律纠纷和员工不满等问题。 综上所述,您可以冲销之前的应付职工薪酬并直接将实际发放金额支付给员工,但您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定以及公司政策和员工合同
2023-11-23
同学你好 社保也包含在计提的工资里才可以的 2.借其他应付款
2020-10-14
不能放其他收益。你可以冲减你计提的数据
2020-04-16
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