Q
老师您好，计提工资的时候管理费用应该是应发不是实发，其中包含需要个人支付的五险一金，只不过公司需要垫付再从工资里扣，那为什么都要计入公司的费用呢
2022-10-25 14:06
2022-10-25 14:09
你好，计提的是应发工资，里面包含个人负担的社保、公积金，还有个税。
相关问题讨论
2022-10-25
2023-05-24
2023-08-14
2023-11-14
2021-01-10
相关问题
-
Q
老师，我想请问一下，嗯，公司每个月月初通过银行代扣了公司的社保费用，其中包括单位缴费部分和个人缴费部分，记了一笔合计费用的支出。 月末公司实发工资扣除了员工社保，记一笔实发工资的支出，那么我们需不需要计入一笔其他应收款--代垫员工社保费用呢 ？
-
Q
老师总公司为我们分公司代扣五险一金，我们分公司做的分录是借：管理费用-医疗/失业/工伤/养老/住房公积金 其他应付款-代扣社保五险费用 贷：其他应付款-总公司，我们公司在发放工资时做的分录是借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣五险 应交税费-应交个人所得税 管理费用-住房公积金，我很好奇为什么第一次做转总公司代垫费用其他应付款不是已经代扣了吗，这两个其他应付款到底是啥意思，金额不同
-
Q
老师您好，计提工资的时候管理费用应该是应发不是实发，其中包含需要个人支付的五险一金，只不过公司需要垫付再从工资里扣，那为什么都要计入公司的费用呢
-
Q
计提应付职工薪酬，实际发放时扣了公司代垫的超过公司承担部分的社保和公积金。请问这部分公司先垫付发放工资时再从中扣除，是不是需要冲减相关费用并且也要冲减之前计提的应付职工薪酬
-
Q
您好，计提工资时的金额，是应发工资还是实发工资？如果是应发的话，就包含未扣除的个人社保和个税，那费用就等于多计提了，我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中，麻烦您帮我分析一下？
相关资讯
热门问答 更多>
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录
因为他们是从工资里扣除的，工资又属于公司的费用。
老师还有就是请问为什么增值税不计入利润表，而税金及附加要计入利润表里，交的增值税不也是公司的一项支出吗
涛，他属于加WiFi的，不影响你的。
你好，他属于价外费的，不影响你的利润。
我知道他是价外税，但是如果增值税大于0 。得交税吧，他也是一项支出，那利润不就等于收入-各项支出吗
是的是的，得缴纳的，但是它属于价外费，不属于你单位承担的，做不了单位的成本费用。
不属于我们单位承担的？没明白，销减进大于0，我们缴纳了，为什么不属于我们承担的呢？
价外费是什么意思啊？是你找你的下家承担的，你们单位不需要承担。
都是转移给消费者啦。