老师，请问，工资表上的人，有的并没有在公司实际发放工资，就比如工资表里的前四个人，那么，公司可以只帮他们买着社保，而不发放工资？工资表还可以像他们这样做的吗？因为我看，之前的会计，计提工资也是按照应发数的总数来计提的，包含了那几个不在公司发放工资，但是公司帮他们买社保的人。
这们不合适的。建议同学，建议不要这样做。
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#提问，老师我们公司有个员工在工资表上是做工资的，社保是在发放工资时扣，但实际他的社保是要自己承担的，因为他是在这有分包的项目，现在项目款到账了他的社保怎么处理？是从这个款里边扣了还是他完了单独转给个人？
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老师，请问，工资表上的人，有的并没有在公司实际发放工资，就比如工资表里的前四个人，那么，公司可以只帮他们买着社保，而不发放工资？工资表还可以像他们这样做的吗？因为我看，之前的会计，计提工资也是按照应发数的总数来计提的，包含了那几个不在公司发放工资，但是公司帮他们买社保的人。
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老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。
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老师，你好，请问下我们公司法人，门下有2个公司，在其中一个公司购买社保，现在社保不能转出来，因为公司只有他一个人了，但是他发工资是在另一个公司，那买社保的那个公司可以只做一个社保工资吗，就是不发工资，
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老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？
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2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同，合同总收入为100万元，当日，收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日，经专业测量师测量后，确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日，累计发生的服务成本为28万元，估计完成该合同还将发生服务成本42万元，该项服务交易的结果能够可靠计量，假定发生的服务成本均为职工薪酬，不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。这题要写的全部会计分录
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2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同，合同总收入为100万元，当日，收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日，经专业测量师测量后，确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日，累计发生的服务成本为28万元，估计完成该合同还将发生服务成本42万元，该项服务交易的结果能够可靠计量，假定发生的服务成本均为职工薪酬，不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。
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18.2022年12月31日，新华公司“预付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为140万元，“应付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为10万元；“坏账准备”科目中有关预付账款计提的坏账准备余额为8万元。“固定资产”科目借方余额1200万元，“累计折旧”科目贷方余额500万元，“固定资产减值准备”科目贷方余额60万元。“原材料”科目借方余额6万元，“库存商品”科目借方余额10万元，“生产成本”科目借方余额4万元。“短期借款”科目贷方余额9万元。“本年利润”科目贷方余额18万元，“利润分配——未分配利润”科目贷方余额4万元。计算未分配利润
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1.3月9日，欣然公司向富强公司销售一批商品，不含增值税的销售价格为4000万元，增值税税额为520万元，该批商品成本为3600万元，已计提存货跌价准备120万元，该批商品已发出，款项已经收到，满足收入确认条件。5月5日，富强公司在验收该批商品时发现部分商品外观有瑕疵，A公司同意退回10%的瑕疵商品，开具的红字增值税专用发票上注明的价款为400万元，增值税税额为52万元。计算销售该批商品确认的销售收入和销售成本。
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18.2022年12月31日，新华公司“预付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为140万元，“应付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为10万元；“坏账准备”科目中有关预付账款计提的坏账准备余额为8万元。“固定资产”科目借方余额1200万元，“累计折旧”科目贷方余额500万元，“固定资产减值准备”科目贷方余额60万元。“原材料”科目借方余额6万元，“库存商品”科目借方余额10万元，“生产成本”科目借方余额4万元。“短期借款”科目贷方余额9万元。“本年利润”科目贷方余额18万元，“利润分配——未分配利润”科目贷方余额4万元。
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老师，您说的，建议不要怎么做？因为刚刚我提到好几个问题的。那对于私企的这种现象，要怎么帮他们去处理，以及帮正式员工规避个税？
就比如，刚刚那张工资表上的前几个人，是法人的爸妈，他们每次自己打钱到公司，由公司帮他们买着社保，但是他们的工资实际不在公司发放。但是工资表里面又有他们。而且还给他们做了工资。
咱们单位平均工资多少，免税5000，专项扣除400 、专项附加扣除也会有几千。 所以咱们的压力应在于社保基数。
压力不是在于个税。
老师，社保基数就是3770啊。您看这张工资表上的。之前的会计，给他们做的工资，都是相同金额（社保基数金额）来做的。这样做，难道不是很明显的，就是帮员工透漏个税吗？领导还觉得，这个会计在很好的帮公司的员工规避个税。
可以给领导提一下，说这样的工资不体现公司工资结构，整齐划一，不是太好。
老师，但是，未体现工资结构，这不就是私企经常给员工这样规避个税吗？
是的，如果想正规，这样肯定不合适。 如果随大流，风险是存在的。
齐老师，麻烦您再帮我回答一下我最开始的那个问题。就是，工资表上的有几个人（老板娘的爸妈），实际公司不给他们发工资，只是给他们买着社保（他们自己把买社保的钱打进公司，由公司给他们买着社保）。但是我看之前的会计，工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的，而且，也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问，他们之前的这种操作，问题在哪里？还可以给不是公司的员工买着社保？而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里？正常不应该都是发放工资的时候，社保从应发工资里代扣么？我没弄明白之前那个会计，为什么还可以这么给他们这样子操作。
上的有几个人（老板娘的爸妈），实际公司不给他们发工资，只是给他们买着社保（他们自己把买社保的钱打进公司，由公司给他们买着社保）。但是我看之前的会计，工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的，而且，也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问，他们之前的这种操作，问题在哪里 答：工资应与公司工资结构和工资制度一致。
还可以给不是公司的员工买着社保？而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里？正常不应该都是发放工资的时候，社保从应发工资里代扣么？我没弄明白之前那个会计，为什么还可以这么给他们这样子操作。 答：和第一天结合，业务是实际的就没问题。
还可以给不是公司的员工买着社保？而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里？正常不应该都是发放工资的时候，社保从应发工资里代扣么？我没弄明白之前那个会计，为什么还可以这么给他们这样子操作。 答：和第一条结合，业务是实际的就没问题。
个别员工社保没有及时转走，临时代缴一下可以。长期的不合适
老师，那几个，不是属于公司员工，是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资，只是给他们在公司买着社保（由他们自己把买社保的钱打进公司）。像这种情况的话，计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的？老师您看下我发给您看的那个工资表的图片，工资表上的前几个人，就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗？工资表还可以这样做的吗？
老师，那几个，不是属于公司员工，是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资，只是给他们在公司买着社保（由他们自己把买社保的钱打进公司）。像这种情况的话，计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的？ 答：不是，没有工资不能计提的同学 老师您看下我发给您看的那个工资表的图片，工资表上的前几个人，就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗？工资表还可以这样做的吗？ 答：根据您描述的，要实际上班才有工资
老师，还有，之前的会计，给每个人都是按照社保基数做的一样的应发工资。老板娘还跟我说，私企基本都是这样做工资的。这有问题吗？
会计准则要求，作账要以实际发生的业务为准。
老师，您也知道，私企基本都是各种避税，各种违背原则的去做。我现在就是在私企，我只是想知道，遇到我说的这类问题，我要怎么在前任会计这样做的基础上，去整改这一块？怎么减少风险问题？
同学你好，你说的实际情况是什么，都清楚。我们只有按实际去做，才是对你最好的负责。不和实际一样的，给你说了不是还是隐患吗。你只有把账作实，才能高枕无忧。 你说他没有工资，非要造工资，不是会计自己给自己下套吗。哪天有问题，领导一句，会计报的我什么都 不知道 。
现在大数据时代，资金，货物、销售一切都是接近透明。这样去做，就是去碰运气不是
同学如果认真，就是争取取得领导去改，无中生有的东西去掉。改变不了这种状况，觉得有风险，再想其他的工作。 汇总一句话，报账的数据和相关的业务是一致的。逻辑是吻合的，不然就是过一天是一天。
老师，是不是只有在公司发放工资的人，公司才给他们申报个税？仅仅只是公司帮那几个人买着社保，工资没在公司发放的那几个人，个税就不用给他们申报？
如果是没有工资需要申报。 如果不是员工需要转为非正常。不然申报不成功。 如果不是公司员工不用申报。 这几个人，你把他们的工资写成0就可以了。
老师，把他们的工资写成0，您说的是在工资表里面应发工资写成0，还是在申报个税的时候，他们几个的也要申报，只是工资为0？
申报个税的时候和发工资的时候都是。