你好,可以进入到职工教育经费里面。
老师有个问题,我们的一些这件年审费用、培训费用按道理来说应该放在职工教育经费下,但是因为我们一开始没有设置这个明细科目,所以我们是放在办公费用下。这样我就有个问题,职工教育经费不是按照限额扣除的吗,但是办公费则没有规定,我想请问如果我自己内部做一个统计,能保证职工教育经费不超额,这样子的话,我继续放在办公费下是否可以呢?
请问培训费计入损益的培训费和计入应付职工薪酬的职工教育经费,有什么区别,员工外出培训和外来老师培训员工又有什区别呢,那如果在公司筹建期间所发生的上述的培训费可以直接计入管理费用,开办费吗?
公司给员工办理叉车证年审费用,发票如图,请问该费用能入职工教育经费吗?如果不行,入什么费用?
老师,您好!请问公司发生的培训费,是计入职工教育经费,还是直接计入管理费用-培训费,之前账已经做了管理费用-培训费,如果计入职工教育经费,那之前的账是否还需要调整,如果调整,是否可以不计提,发生时直接将其计入管理费用-职工教育经费
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?
存货不管盘盈还是盘亏,是不是都要先把账面数调到实有数,因为实有数是客观存在的
老师,请问这个就选项D按照账面余额减去存货跌价准备等于期末存货账面价值去理解:15+18+27-0.75(存货跌价准备)=59.25为啥这样计算不对呢?
公司有一个员工有残疾证,哪些税有优惠?具体怎么操作
请问发票开的技术服务费有影响吗?
这个没什么太大影响的