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我看公司的季度末账务处理,为什么应付职工薪酬只摊销了福利费和职工教育经费,其他不用摊销呢?

2022-09-27 15:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-27 15:35

你好,你还发生了什么业务的工资薪金需要按月计提?

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快账用户3688 追问 2022-09-27 15:36

还有工资和社保公积金

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齐红老师 解答 2022-09-27 15:37

工资和社保、公积金需要按月计提。

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齐红老师 解答 2022-09-27 15:37

没有支付,不用做支付的分录。

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快账用户3688 追问 2022-09-27 15:38

平常没有计提摊销,但是季度末会把福利费和教育经费摊销到其他科目

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快账用户3688 追问 2022-09-27 15:38

不明白为什么要摊销呢

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齐红老师 解答 2022-09-27 15:39

你好,福利费和职工教育经费你们有发生吗?没有发生的根本就不需要做。

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快账用户3688 追问 2022-09-27 15:40

哦哦,好的,明白了,谢谢

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齐红老师 解答 2022-09-27 15:41

不用客气,工作愉快。

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你好,你还发生了什么业务的工资薪金需要按月计提?
2022-09-27
你好,直接做这个就可以的,然后合并到工资薪金一块算个税。
2024-04-22
进项转出就可以了,不允许抵扣。
2020-11-27
您好。 首先购买大米是福利费支出。要通过应付职工薪酬-福利费科目归集核算。 因为您购入时,并没有发放,所以这个时候严格来说不要进费用,借:应付职工薪酬-福利费,贷:其他应付款或者银行存款,附件:发票。 等您实际发放福利时,借:福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,凭证后附:发放明细签字表等。 当然,实务中好多都是把这两笔分录合到一块做的,因为买来之后肯定当月就发放完了。 您体会一下。
2020-10-31
同学你好,企业的福利只有单据没有发票,那之前怎么入账,现在就怎么冲账。如果有发票,那么就以结算的方式平掉这些账。
2020-12-18
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