某工厂根据某201*年8月份工资额的20%计提养老保险。基本生产车间甲产品生产工人工资30000元,乙产品28800元,车间管理人员工8860元,企业管理人员工资18000元。要求:1.按工资基数的20%计提养老保险。2.编制计提表,并编写会计分录。养老保险计提表项目工资基数计提比例计提金额甲产品乙产品制造费用管理费用合计

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

某工厂根据某201*年8月份工资额的20%计提养老保险。基本生产车间甲产品生产工人工资30000元,乙产品28800元,车间管理人员工8860元,企业管理人员工资18000元。要求:1.按工资基数的20%计提养老保险。2.编制计提表,并编写会计分录。养老保险计提表项目工资基数计提比例计提金额甲产品乙产品制造费用管理费用合计

某工厂根据201x年8月份工资结算凭证汇总的薪酬费用为基础，生产车间生产甲,乙两种产品，生产工人的计时工资共计58800元，车间管理人员工资8860元,企业管理人员工资18000元。甲产品完工数量为1000件,乙产品完工数量为800件。单件产品工时定额为甲产品2.5小时,乙产品3小时。要求:1.按定额工时比例分配生产工人工资。2.编制分配表,并编写会计分录。

某工厂根据某201×年8月份工资额的20%计提养老保险。基本生产车间甲产品生产工人工资30000元,乙产品28800元,车间管理人员工资8860元,企业管理人员工资18000元。要求:1.按工资基数的20%计提养老保险。2.编制计提表,并编写会计分录。

月末，某企业根据工资费用分配表，基本生产车间生产甲产品生产工人工资27000元，生产乙产品生产工人工资19000元，车间管理人员工资7800元，厂部行政管理人员工资4700元。计算本月应付职工工资，并编制会计分录。