1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。 2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。

编制会记分录：列示本月应发职工工资50万元，其中生产工人工资30万元，车间管理人员工资5万元，厂部管理人员工资15万元，根据当地政府的规定，分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费，失业保险费和住房公积金

星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元,蒸汽车间工人工资4500元;公司行攻管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负旦的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利,编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

【计算4】2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170000元，其中，车谨D间生产产品的工人工资为60000元，车间管理人员的工资为10000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30000元，专设销售机构人员的工资为20000元，研发人员的工资为50000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。