车间管理人员的工资也是放了制造费用的。
生产人员报销通讯费记入制造成本间接费的话,是要记入工资薪酬计个税是吗?那如果生产车间购买公用手机报销通讯费,无法计算个人头上就不能按照福利薪酬,那直接记入生产成本间接费用管理费用?还是生产成本间接费用通讯费
老师,如果是大理石厂,只有一个环节加工便可出售,员工工资是计入:生产成本,管理人员工资放到:制造费用,后期人员工资放到:管理费用。只有一个坏节加工后直接出售,可以不计入生产成本、制造费用,全部放到:管理费用_工资:吗?
老师 ,你好!我想请教一下问题,我想问下这个课件,是老师讲的把工资放在制造费用里算,这里的工资合计数,是直把生产成本直接人工的工资和车间管理人员的工资,都归结到制造费用工资里算一起。例如办公室后勤人员的工资还是算在管理费用工资里。老师我问的问题,你明白意思没有。我不知道我表达清晰么。
老师,成本老师把直接人工没直接记入生产成本,而是记入制造费用,那我想问车间管理人员和除了生线上工人工资以外的人员工资放哪里了,这张表上没有?
请问老师,“生成成本—人工”科目下除了记车间直接干活工人的工资外,像原材料库成品库库管、机修电工、品质人员、生产办公室这些人员的工资在不在“生产成本—人工”科目下核算?
请问老师,公司补交注册资金需在8年内,这个时间是政策实施之日起吗?还是公司注册之日起?
高校来给我们公司的技术服务费发票,我不想做委托研发费用,可以放入研发费用的那个科目?
请问服务行业的营业成本除了工资包括社保和公积金之类的吗?
想问下,现在发的是2月工资,代扣个人部分472,但社保3月个人部分有改动,扣减个人部是483,相差了11元一个人,这样其他应收款不平数,要怎样处理
办公室40000元装修费计入“长期待摊费用”,一般计提多少年??
老师,我是一般纳税人,2024年12月亏损6777.84元,2025年1月盈利43821.18元,2月盈利3394.14元,3月亏损6031.63元,月底结转损益的时候本年利润余额是41183.69元,那24年的亏损不会代出数据吗?3月底的结转损益如何操作呢?因为要出报表,计提企业所得税,然后报税,求解答
老师是不是出了上市公司,基本一般的企业都选择小企业会计准则
朴老师,这个贷方如果填客户剩余货款的话不平呀
从哪里可以找到自己提的问题呢,老师
印花税是跟着增值税一起交的吗
正常情况生产工人的工资释放生产成本,如果说这个工资他不能直接确定是哪一种产品产生的工资,那么可以先放置超费用,后面来进行分摊也是可以的。
那就是车间管理人员和其他工人工资在制造费用下再建一个二级科目工资吗?
对的,就是这种处理的
老师,这两张表你都看第一行第一个产品。我问一下材料数量8100咋分配的2400?老师讲是根据出库单,我没明白,第一张表是根据出库单汇总来的,总共8100,到第二张表开始分配了,老师说是根据出库单算出来的。我听糊涂了。这里边每个产品是不是都有消耗定额,根消耗定额分配的数量。老师说根据出库单算的,出库单正好是每个产品需要的数量吗?按照产成品需要数量出库的?这样的话不用汇总了,直接往产成品里记呗。麻烦老师再指点一下。
规定的分配方法是什么呢?
老师讲计价方法,用月末次加权平均法,运输运费用按材料入库金额之和分配,月末根据出库单编制生产品出库单、原材料库存变动表,制造费用按照直接材料之和分配,别的没讲什么分配方法。这个数量咋分配没讲。