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你好 8月离职 社保8月减员 上到了7月 现在找别的公司代缴 对方为什么要减员的具体日期 说是按日期收费 什么意思

2022-09-22 09:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-22 09:16

你好,学员,这个一般是保持社保连续性,不断 具体手续可以跟对方沟通

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快账用户2771 追问 2022-09-22 09:18

收的什么费

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齐红老师 解答 2022-09-22 09:19

这个是不是公司给你收额外的费用

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快账用户2771 追问 2022-09-22 09:36

是有专门的代缴公司吗

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齐红老师 解答 2022-09-22 09:39

是的,收的中介费,学员

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快账用户2771 追问 2022-09-22 09:44

如果停保一个月 单位补缴的时候 是一次性扣两个月的社保是吗 单位部分个个人部分意思扣 跟平时一样对吗

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齐红老师 解答 2022-09-22 09:45

你好,如果停保一个月 单位补缴的时候 是一次性扣两个月的社保是吗  是的

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你好,学员,这个一般是保持社保连续性,不断 具体手续可以跟对方沟通
2022-09-22
同学这个日期是影响的,以实际入职为准
2021-11-02
只要不是企业辞退你的,都是自愿离职,你看一下你们当时是什么原因,是企业不要你了还是?
2023-02-20
女方 公司 借应付职工薪酬 贷其他应付款 交社保的时候 借其他应付款 贷银行存款 之后钱不够之后 男方公司给打款做分录 借银行 贷其他应付款 男方公司做 借其他应付款 贷银行存款
2022-05-18
同学你好,你要结合题意和选项,题中只说了经济补偿,没说几倍工资这些的题目可能片面了点和实际有所差异,但是仅针对题干。你说的3倍罚款也不是给员工的是社保部门处罚的,工资的3倍是可能的 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-05-11
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