老师收到员工支付给公司，前期公司承担全部社保费用，未给员工挂账，现在员工将款项支付了，该如何处理，会计分录怎么写呢？

你好，我公司和总公司都是独立核算的！ 但是总公司员工为我公司服务工作！由我们支付给员工工资，直接对公打款给员工个人， 但员工的工资和社保都在总公司缴纳申报， 请问我往出支付工资，该如何处理，和会计分录怎么写

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？

老师收到员工支付给公司，前期公司承担全部社保费用，未给员工挂账，现在员工将款项支付了，该如何处理，会计分录怎么写呢？

老师，请问一下，员工的社保全额由公司承担，（比如公司总额是4450.29（包括了工资和社保全额），实际支付工资的3000.就不要支付工资，计提工资是4450.29，我该怎么处理分录