借管理费用等工资,单位社保。贷应付职工薪酬。 借应付职工薪酬。贷其他应付款个人社保,银行存款。 借其他应付款个人社保,贷银行存款。
你好老师,因为我们是代理记账公司,客户给的单子是社保单位承担759.76,个人承担180.98,实际发到员工卡里的工资是4967;对于这个业务,计提工资时如何计提,发放工资时又如何做账,按实际到卡的工资和社保是否应该缴纳个税,个税如何做账,又怎么计算呢,谢谢老师
老师,举个例子 ,员工缴纳社保:员工工资3000元,公司承担社保500元,个人承担100元,实发工资2900元+公司承担的社保500元,等于这个人公司一共话费3400元,个人社保实际不是公司承担的,这个内账分录要怎么做(外账我知道怎么做,但是内账不知道怎么写分录)
老师,今天到一家公司做账,实际发放工资总额30000,实际缴纳社保4000元,其中个人承担1800,公司承担2200,计提和支付的分录都是怎么做
给法人上社保,公积金,公司承担一部分,个人承担一部分,给法人申报个税,但是不实际发工资,因为目前还没盈利,这个怎么做计提和缴纳的分录
请问 公司职工一人 实际他到手的钱是5000,公司给他交社保合计1800 公司承担 1200 他承担600,这个要怎么做一个会计上工资从计提到结转的完整分录哦
请教一下,非常感谢!应付职工薪酬,在确认前都已经发放过了,还需要继续确认应付职工薪酬吗吗?而且一般工资都是按月计提的,这里是几个月累计在一起一下子计提确认,这样可行的吗?
老师,那选择差额征收,但开进来的发票对应不到相应的项目怎么办,可以混淆扣除吗
老师,合伙人在公司申报社保公积金,工资0申报还是报离职,离职对退休有没有影响
老师好!请教:使用财务软件,建立往来明细二级科目,是不是应该在一级科目下面设置二级往来单位明细呢?软件里面还有个往来账明细,这个能当作二级科目吗
500以下无票支出,有收据,需要纳税调增吗
感觉差额纳税可以扣除分包款和材料成本票等,和抵扣进项差不多啊
老师,都选择了简易计税,取得固定资产的专票还怎么抵扣啊,没有一般计税的项目啊
王老师为什么我开了一张红字发票我看不到,但是之前开的就看的到,什么原因
老师那如果选择差额征收,是不是要求对方给我们开普票就可以了,就没有必要专票了
请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回
单位社保不是只要交的时候才知道银行扣多少吗,那提前计提,怎么算的金额
你说的单位社保是哪个科目
单位的社保和工资是一样,比如是管理部门的,就计入管理费用了。然后明细科目就用社保。
单位部分的需要先计提。个人部分是发工资的时候扣。然后一起交到税务局。
那老师今天到一家公司做账,他让我做这个票据,我没搞明白应该怎么做,假如实际发放工资总额30000(上个月工资是这些),实际缴纳社保的票据是4000元(她告诉我其中个人承担1800,公司承担2200)怎么做分录呢
借应付职工薪酬,单位社保2200,其他应收款款个人社保1800,贷银行存款等。4000
提计提,时候 借管理费用等,贷应付职工薪酬 发工资。借应付职工薪酬。贷其他应收款。银行存款。
没看明白你写的
计提发放的分录。具体哪一个没看懂?
借其他应收款个人社保那,那什么时候把其他应收款冲掉呢
,交个人社保的时候记其他应收款,然后发工资的时候扣下来就平了。我最后给你写的一个分录,和前面那个分录加在一起就是计提和发放两个完整的。 借应付职工薪酬,单位社保2200,其他应收款款个人社保1800,贷银行存款等。4000 提计提,时候 借管理费用等,贷应付职工薪酬 发工资。借应付职工薪酬。贷其他应收款1800。银行存款。
那单位社保2200是上月已经计提完了是吗
是的。上个月就计提完了。
报销费用的票子是专票,需要怎么处理 增值税纳税申报表里用体现吗
借费用科目,进项,贷银行 填写表二进项抵扣
老师,如果我上个月没有进项发票也没有销货发票,那这个专票的报销票据要填到申报表吗,还有火车票的报销要填申报表吗
没有销项可以不抵扣,以后抵扣